结论概述：结合新闻背景，龚德雄职务变动及上海国际集团相关人事调整程序是否合规，需从公司章程、法律法规及国资监管规定三个维度综合判断。从现有公开信息看，龚德雄的职务变动程序符合东方证券公告流程及国资监管要求，但具体合规性需进一步审查公司章程及国资审批文件。以下为详细分析：
一、公司章程与内部决策程序
东方证券的公告程序：
- 东方证券公告显示，龚德雄因工作调动申请辞去董事长等职务，辞职后不再担任公司及控股子公司任何职务。这一程序符合《公司法》及东方证券公司章程中关于董事辞职的规定。
- 在新任董事长任职前，由副董事长鲁伟铭代为履行相关职责，这也符合公司治理的常规做法，确保了公司运营的连续性。
上海国际集团的任命程序：
- 龚德雄已出任上海国际集团党委副书记、总裁，这一任命需经过上海国际集团的内部决策程序，包括董事会或相关决策机构的审议和批准。
- 从新闻背景看，龚德雄的任命已在上海国际集团官网公示，表明其任命程序已进入公开阶段，符合一般企业高管任命的透明度要求。
二、国资监管规定
市管干部任职前公示：
- 新闻背景中提到，11月14日，上海发布市管干部任职前公示显示，现任申能(集团)有限公司副总经理龚德雄，拟提名任市管企业经理班子正职。这一公示程序符合国资监管对于市管干部任命的透明度要求。
国资审批与备案：
- 龚德雄作为市管干部，其职务变动需经过上海市国资委的审批或备案。从新闻背景看，其任命已在上海国际集团官网公示，且未提及存在审批障碍，可初步推断其任命程序符合国资监管要求。
三、法律法规的合规性
《公司法》的相关规定：
- 根据《公司法》，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。龚德雄在东方证券任职期间的表现得到了公司的高度评价，未提及存在违反《公司法》的行为。
- 龚德雄的辞职及后续任命，未涉及《公司法》中禁止的行为，如利用职务便利为自己或他人谋取利益、擅自披露公司秘密等。
国资监管的特别规定：
- 作为市管企业的高管，龚德雄的职务变动还需符合上海市国资委关于市管企业领导人员管理的相关规定。这些规定通常包括任职条件、任免程序、考核评价等方面的内容。
- 从新闻背景看，龚德雄的任命程序符合上海市国资委对于市管干部任命的常规做法，未提及存在违反国资监管特别规定的情况。
四、潜在合规风险与建议
潜在合规风险：
- 尽管从现有公开信息看，龚德雄的职务变动程序符合相关规定，但仍需关注其任命过程中是否存在未公开的合规风险，如内部决策程序是否完整、国资审批是否到位等。
- 此外，还需关注龚德雄在东方证券及上海国际集团任职期间是否存在利益冲突或违反竞业禁止等规定的情况。
建议：
- 对于东方证券及上海国际集团而言，应进一步完善内部决策程序，确保高管任命的合规性。同时，加强对高管人员的合规培训，提高其合规意识。
- 对于监管部门而言，应加强对市管企业高管任命的监管力度，确保任命程序的透明度和合规性。对于存在合规风险的企业或个人，应及时进行调查和处理。
总结与启示：龚德雄的职务变动及上海国际集团相关人事调整程序，从现有公开信息看，符合公司章程、法律法规及国资监管规定。然而，合规性是一个持续的过程，需要企业、监管部门及高管人员共同努力，确保任命程序的透明度和合规性。如有进一步法律疑问或需要具体法律建议，可直接向我咨询。