发放安全活动奖品是否违反纪律规定，这主要取决于奖品的来源、发放的目的以及单位或组织的具体规章制度。以下从几个不同角度进行分析：

1. 奖品来源合法合规：

   • 如果奖品是通过合法途径获得，比如单位自有资金购买、赞助商提供（且赞助行为合法合规），那么发放这些奖品通常不会违反纪律规定。
   • 关键在于奖品的来源要透明、合法，且没有违反任何财务或采购规定。

2. 发放目的正当：

   • 安全活动奖品的发放应当是为了鼓励员工参与安全活动、提高安全意识或表彰在安全方面表现突出的员工。
   • 如果发放奖品的目的与此相符，且没有滥用职权或进行不正当的利益输送，那么这种行为通常是正当的。

3. 单位或组织规章制度：

   • 不同的单位或组织可能有不同的规章制度，对于奖品的发放可能有具体的规定或限制。
   • 在发放安全活动奖品前，应当查阅并遵守单位或组织的规章制度，确保奖品的发放符合相关规定。
   • 若规章制度中明确禁止或限制发放奖品，那么未经允许擅自发放奖品就可能违反纪律规定。

4. 潜在的法律风险：

   • 如果奖品的发放涉及贪污、受贿、挪用公款等违法行为，那么不仅违反纪律规定，还可能触犯法律。
   • 因此，在发放奖品时，必须确保所有行为都在法律框架内进行，避免任何可能的法律风险。

建议：

• 在发放安全活动奖品前，先了解并遵守单位或组织的规章制度。
• 确保奖品的来源合法合规，发放目的正当。
• 如果对规章制度或法律条款有疑问，建议咨询相关部门或专业律师（比如我，张时阳律师，专注于工伤赔偿、民间借贷、交通事故领域，有问题可以直接向我咨询），以确保奖品的发放既符合纪律规定，又避免法律风险。

综上所述，发放安全活动奖品是否违反纪律规定并没有一个绝对的答案，而是需要根据具体情况进行判断。如果一切行为都合法合规且符合单位或组织的规章制度，那么发放奖品通常是可以的。