公司要求非公司员工提供身份证并每个月给钱的行为，通常是不合法的。以下从几个角度进行详细分析：

一、身份证使用的合法性

根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，居民身份证是公民的重要身份证明文件，只能由本人使用，不得出租、出借或转让。公司要求非公司员工提供身份证，并以此进行某种形式的“交易”（如每个月给钱），很可能涉及身份证的非法使用或滥用，这是违法的。

二、可能的法律后果

1. 对于非公司员工：

   • 如果非公司员工为了获取金钱而提供身份证，可能面临身份证被用于非法活动的风险，如开设银行账户、注册公司、签订合同等，一旦这些活动出现问题，非公司员工可能需要承担相应的法律责任。
   • 此外，提供身份证还可能涉及个人信息泄露的风险，对个人隐私和安全构成威胁。

2. 对于公司：

   • 公司如果非法使用非公司员工的身份证，可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
   • 如果公司利用这些身份证进行犯罪活动，如诈骗、洗钱等，公司及其相关责任人还可能面临刑事处罚。

三、合法与非法行为的界限

• 合法行为：公司如果需要非公司员工提供某些服务或协助，并支付相应的报酬，应该通过合法途径进行，如签订劳务合同、支付劳务费等，并确保不涉及身份证的非法使用。
• 非法行为：公司要求非公司员工提供身份证，并以此作为支付金钱的条件，或者利用这些身份证进行非法活动，都是违法的。

四、建议与措施

1. 对于非公司员工：

   • 坚决拒绝提供身份证给非合法用途的公司或个人。
   • 如果发现自己的身份证被非法使用，应立即向公安机关报案，并配合调查。

2. 对于公司：

   • 遵守法律法规，不要求非公司员工提供身份证用于非法用途。
   • 如果需要非公司员工提供服务或协助，应通过合法途径进行，并确保不涉及身份证的非法使用。

总结来说，公司要求非公司员工提供身份证并每个月给钱的行为，不仅违反了身份证使用的法律规定，还可能对双方都带来严重的法律后果。因此，建议双方都遵守法律法规，避免涉及此类非法行为。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。