公司要求员工上交身份证一般是不合法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，除公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形外，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。公司并非执法机关，没有权力扣押员工的身份证。如果公司要求员工上交身份证，这实际上构成了对员工身份证的扣押行为，是违法的。

实际操作与风险角度

1. 身份证的重要性：身份证是公民的重要身份证明文件，包含了大量的个人信息。如果身份证被公司扣押，员工可能会面临个人信息泄露的风险，进而可能导致身份被盗用、诈骗等严重后果。
2. 员工权益保护：员工有权拒绝公司的不合理要求，包括上交身份证。如果公司因此威胁或解雇员工，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

特殊情况说明

虽然一般情况下公司要求员工上交身份证是不合法的，但也存在一些特殊情况。例如，在某些特定行业或岗位中，为了保障工作安全或履行特定职责，公司可能需要员工提供身份证复印件以进行背景调查或办理相关手续。但即便如此，公司也应明确告知员工用途，并在使用后妥善保管或及时销毁复印件，避免泄露员工个人信息。

建议与措施

1. 与公司沟通：如果公司要求员工上交身份证，员工应首先与公司进行沟通，了解公司的具体要求和目的，并表达自己的担忧和拒绝态度。
2. 保留证据：如果公司坚持要求员工上交身份证，员工应保留相关证据，如聊天记录、邮件通知等，以备后续维权之需。
3. 寻求法律帮助：如果公司因此威胁或解雇员工，员工应及时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

总之，公司要求员工上交身份证一般是不合法的，员工有权拒绝并保护自己的个人信息和权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。