针对您提出的“公司要员工上交职业资格证书是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，公司要求员工上交职业资格证书原件是不合法的。

首先，我们要明确的是，根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这里的“其他证件”自然包括了职业资格证书等个人重要证件。职业资格证书是劳动者个人技能和资质的证明，其所有权和使用权均属于劳动者本人，用人单位无权扣押。

其次，从实际操作和风险防控的角度来看，员工将职业资格证书原件上交公司也存在诸多隐患。一方面，这可能导致员工在需要证书时无法及时提供，影响其个人职业发展和权益；另一方面，如果公司保管不善或存在其他不当行为，还可能导致证书遗失、损坏或被非法使用，给员工带来不必要的麻烦和损失。

那么，如果公司确实需要核实员工的职业资格证书信息，应该如何操作呢？我认为，公司可以要求员工提供证书的复印件或影印件，并在合适位置注明具体用途，如“仅供XX公司核实本人职业资格使用”。这样既可以满足公司的核实需求，又可以保障员工的合法权益。

此外，我还想提醒您，如果公司存在扣押员工证件等违法行为，员工有权向当地的人力资源和社会保障部门进行投诉和举报。相关部门将会依法进行调查处理，并维护员工的合法权益。

综上所述，公司要求员工上交职业资格证书原件是不合法的行为。员工应该坚决拒绝这种要求，并保护好自己的个人证件和权益。如果公司确实需要核实证书信息，可以通过提供复印件或影印件的方式来进行。希望这个解答能够对您有所帮助。