公司要求员工身份开户不合法。具体分析如下：

1. 合法合规的开户行为：

   • 如果公司因正常业务需要（如发放工资、奖金等），且经员工明确同意后使用其身份证开设银行账户，这通常是合法合规的。但此种情况下，也应确保身份证信息的安全性和保密性，并建议签订书面协议，明确双方权利义务。

2. 非法或违规的开户行为：

   • 若公司未经员工同意擅自使用其身份证开设银行账户或其他类型账户，这将严重侵犯员工的个人权益，包括身份证信息与隐私权，是法律所严禁的。依照《中华人民共和国居民身份证法》，冒用他人居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。
   • 若利用此账户进行非法活动，如逃避税收、套取现金、洗钱、操纵市场等，不仅公司可能面临税务处罚、金融监管部门的制裁、法律纠纷及声誉损失，员工也可能被卷入法律纠纷，影响个人信用记录和金融安全，甚至需要承担法律责任。

综上所述，公司要求员工身份开户，必须征得员工的明确同意，并确保开户行为的合法合规性。如公司存在未经员工同意擅自使用其身份证开户的行为，员工有权向相关部门举报并维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。