您好，关于您提到的“病假累计2个月不享受年假”的问题，这确实是一个涉及职工权益的重要事项，下面我将根据《职工带薪年休假条例》及相关规定，为您详细解答。

首先，要明确的是，病假和年假在原则上是两个独立的权利系统，并不直接抵消。但是，在特定情况下，病假确实可能会影响到年假的享受。具体来说，根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定，对于累计工作满1年不满10年的职工，如果请病假累计2个月以上，那么当年就不再享受年休假。

这一规定是基于职工的工作年限和病假时长来判断的，旨在平衡职工的休息权益和用人单位的工作安排。如果您因为健康原因需要请较长时间的病假，并且累计达到了2个月，那么根据这一规定，您当年就无法再享受年假了。

不过，您也不必过于担心。这一规定只适用于当年度的年假，而且是在特定条件下才生效的。如果您只是偶尔请了几天病假，这完全不会影响您休年假的权利。年假是让您休息娱乐、恢复元气的，而病假则是让您养病保命的，两者性质不同，不能混为一谈。

另外，我还想提醒您一点，如果您已经享受了当年的年休假，而当年度内又出现了上述病假及事假“不享受年休假”的情形，那么您将不享受下一年度的年休假。因此，在安排休假时，您需要综合考虑自己的工作年限、病假时长以及年假权益，做出合理的规划。

最后，如果您对年假或病假的相关规定还有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会尽我所能为您提供清晰、详细、有深度的解答。