针对您提出的“劳动调解处理不了怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：
首先，如果劳动调解未能成功解决纠纷，您不必过于担心，因为还有其他的法律途径可以供您选择来维护自己的权益。
一、申请劳动仲裁
提交申请：根据《劳动争议调解仲裁法》，您可以在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。请确保在规定时效内提交书面仲裁申请，并附上相关证据材料。
开庭审理：仲裁委受理后，会安排开庭审理。在庭审过程中，您将有机会陈述自己的观点和理由，并提供证据来支持自己的主张。
仲裁裁决：仲裁委根据双方提供的证据和陈述，会作出公正的裁决。如果您对裁决结果满意，那么纠纷就此解决；如果不满意，还可以进一步采取法律行动。
二、提起诉讼
对仲裁结果不服：如果您对仲裁结果不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。一般来说，自收到仲裁裁决书之日起15日内，您可以向人民法院提起诉讼。
法院审理：法院会依据事实和法律进行审理，并作出判决。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并积极参与庭审活动。
执行判决：如果法院判决支持您的诉求，那么您可以依据判决书来要求对方履行相应的义务。如果对方拒不履行，您可以申请法院强制执行。
三、其他途径
除了申请劳动仲裁和提起诉讼外，您还可以选择向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正违法行为，保障劳动者的合法权益。
四、注意事项
收集证据：在整个维权过程中，收集保留相关证据至关重要。您应该尽可能收集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能够证明您主张的证据材料。
了解法律：在采取任何法律行动之前，建议您先了解相关的法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的权益。
寻求帮助：如果您在维权过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助和支持。
综上所述，劳动调解处理不了并不意味着您的权益无法得到保障。您可以通过申请劳动仲裁、提起诉讼或其他途径来维护自己的合法权益。希望这些解答和建议能够对您有所帮助。