上个月加班了，代通知金不需要额外给加班费。下面我来详细解释一下这个结论：

1. 代通知金的性质：代通知金，通常是在某些特定情况下（如解除劳动合同未提前通知），用人单位依法应当向劳动者支付的补偿金。它的性质是对未提前通知的一种补偿，而非对劳动者额外劳动的报酬。

2. 加班费的性质：加班费，则是劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位依法应当支付的额外报酬。它是对劳动者额外劳动的一种补偿。

3. 两者的区别与联系：代通知金与加班费在性质、目的和支付条件上都是不同的。代通知金是基于用人单位未提前通知解除劳动合同的补偿，而加班费是基于劳动者额外劳动的补偿。因此，代通知金并不包含加班费，也不应当与加班费混为一谈。

4. 实际支付情况：在实际操作中，如果用人单位因未提前通知解除劳动合同而需要支付代通知金，那么这笔费用是独立于加班费的。即使劳动者在上个月有加班，代通知金的支付也不应当包含或抵扣加班费。

综上所述，上个月加班了，代通知金是不需要额外给加班费的。如果你在这方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。