结论：在公司与你的合同都丢失的情况下，不能直接索取2倍赔偿，但可以根据具体情况主张相应的权利。以下是对此问题的详细分析：
一、合同丢失的法律后果
合同是双方当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议，它对于明确双方的权利和义务具有重要意义。然而，合同丢失并不意味着合同的内容就无效或者不存在了。在法律上，合同的存在并不完全依赖于其物理形态（如纸张），而是依赖于其内容以及双方当事人的意思表示。因此，合同丢失本身并不直接导致赔偿责任的产生。
二、索取赔偿的法律依据与条件
法律依据：
- 在劳动合同或劳务合同纠纷中，索取赔偿通常需要依据《中华人民共和国劳动合同法》或相关民事法律法规。这些法律法规规定了用人单位或劳动者在违反合同约定时应承担的法律责任。
索取赔偿的条件：
- 要索取赔偿，首先需要证明对方存在违约行为。这通常需要提供合同文本作为证据，以证明双方之间的约定以及对方未履行或未完全履行约定的事实。
- 在合同丢失的情况下，虽然合同文本不可得，但如果有其他证据（如电子邮件、短信、录音、证人证言等）能够证明合同的存在以及对方违约的事实，仍然可以主张赔偿。
- 赔偿的数额和方式通常需要根据合同的具体约定以及违约的严重程度来确定。在没有合同文本的情况下，这可能会增加主张赔偿的难度。
三、关于2倍赔偿的特定情形
- 在某些特定情况下，如用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬、未提供劳动保护或劳动条件等，劳动者可能有权要求用人单位支付赔偿金。然而，这种赔偿金通常不是合同金额的2倍，而是根据实际损失或法定标准来确定的。
- 另外，如果用人单位存在恶意拖欠工资、逃避债务等严重违法行为，劳动者在通过法律途径维权时，可能会根据法院的判决获得额外的赔偿或惩罚性赔偿。但这同样不是基于合同金额的2倍来计算的。
四、建议与措施
尝试找回合同：
- 首先，尝试通过一切可能的方式找回丢失的合同，如检查备份文件、询问同事或上级、联系对方单位等。
收集其他证据：
- 如果合同确实无法找回，立即开始收集其他能够证明合同存在以及对方违约事实的证据。这些证据可能包括电子邮件、短信、录音、证人证言等。
咨询专业律师：
- 在收集到一定证据后，咨询专业律师以评估你的案件情况和主张赔偿的可行性。律师将根据你的具体情况提供法律建议和指导。
提起法律诉讼：
- 如果律师认为你的案件有胜诉的可能，你可以考虑提起法律诉讼来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张。
最后，虽然合同丢失可能会给你的维权之路带来一些困难，但并不意味着你就无法主张自己的权利。通过收集其他证据和咨询专业律师，你仍然有可能获得应有的赔偿。如果你有任何进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。