针对您提出的“博后到期没落实工作怎么办”的问题，这确实是一个需要细致规划和应对的情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，要明确的是，博士后研究人员的合同（协议）是有明确期限的。当合同期满且您尚未落实新的工作时，这并不意味着您必须立即退站或面临不利后果，但确实需要您采取一些积极的行动来应对。

1. 了解退站政策与影响：

• 根据相关规定，合同（协议）期满且无正当理由不办理出站手续或在站时间超过一定年限（如6年，具体以各设站单位规定为准）的博士后研究人员，设站单位可能会告知本人或公告后予以退站。
• 退站后，您将不再享受国家对期满出站博士后研究人员规定的相关政策，如可能的科研资助、职称评定优惠等。
• 同时，您的人事档案和户口（如果已转至设站单位）需要按照规定转至人事（劳动）关系接收单位或公共就业和人才服务机构，户口则迁移至进站前常住户口所在地。

2. 积极寻找新的工作机会：

• 在合同期满前，您应开始积极寻找新的工作机会，包括学术职位、企业研发岗位等。
• 利用您的博士后研究经历和成果，展示您的专业能力和研究潜力，增加就业竞争力。
• 参加学术会议、行业研讨会等活动，拓展人脉，了解行业动态和就业机会。

3. 与设站单位沟通：

• 如果您在合同期满时仍未找到合适的工作，建议与设站单位进行沟通，了解是否有延期出站、转为其他类型研究人员（如科研助理）等可能性。
• 设站单位可能根据您的研究情况和单位需求，提供一定的支持和帮助。

4. 规划个人职业发展：

• 无论是否继续从事学术研究，都应规划好个人的职业发展路径。
• 考虑提升自己的技能、获取新的资格证书或进修学习，以增加就业市场的竞争力。

5. 关注政策动态与资源：

• 关注国家和地方关于博士后研究人员、高层次人才引进等方面的政策动态，了解可能的优惠和支持措施。
• 利用公共就业和人才服务机构、招聘网站等资源，获取更多的就业信息和机会。

总之，博后到期没落实工作并不意味着您的职业生涯就此停滞。通过积极寻找新的工作机会、与设站单位沟通、规划个人职业发展以及关注政策动态与资源，您可以顺利度过这个过渡期，并开启新的职业篇章。希望这些建议能对您有所帮助。