首先，如果你在医院上班且合同未到期，但考上了博士，你需要根据具体情况来决定如何处理。以下是一些建议：

1. 查看合同条款：

   • 首先，仔细查阅你与医院签订的劳动合同，特别是关于合同期限、违约责任、提前解除合同的条款等。这些条款将直接影响你能否在合同未到期时离职以及可能面临的法律后果。

2. 与医院沟通：

   • 在了解合同条款后，建议与医院的领导或人事部门进行沟通，说明你考上博士的情况，并表达你希望离职或寻求解决方案的意愿。通过沟通，双方可以探讨是否有可能通过协商解除合同、调整工作岗位或采取其他灵活措施来兼顾你的学业和医院的工作。

3. 考虑法律后果：

   • 如果你决定在合同未到期时离职，需要仔细考虑可能面临的法律后果。根据合同条款，你可能需要支付违约金或承担其他违约责任。在做出决定前，请务必权衡利弊，并咨询专业律师（即我）以获取更详细的法律建议。

4. 处理离职手续：

   • 如果你与医院达成一致，决定离职去读博士，那么你需要按照医院的规定和劳动法的规定办理离职手续。这包括提交离职申请、办理工作交接、结算工资和福利等。

5. 规划未来：

   • 在处理完与医院的合同问题后，你可以专注于你的博士学业。同时，也可以考虑如何在未来将你的医学经验和博士学历结合起来，为你的职业发展创造更多可能性。

总之，处理这种情况需要谨慎考虑和周密规划。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。