针对您提出的“医学生签一年合同，到期怎么处理”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，合同到期后的处理方式主要取决于双方（即医学生和用人单位）的意愿以及合同中的具体条款。一般来说，合同到期后会有以下几种处理方式：
续签合同：
- 如果双方都希望继续合作，可以在合同到期前进行协商，并签订新的劳动合同。续签合同的条件、待遇等通常会在协商过程中确定。
终止合同：
- 如果任何一方不希望继续合作，或者双方无法就续签合同达成一致，那么合同将在到期时自动终止。此时，用人单位需要依法为医学生办理离职手续，包括结算工资、支付经济补偿（如果符合法定条件）等。
特殊情况处理：
- 需要注意的是，如果医学生在合同期内患病或非因工负伤，且处于规定的医疗期内，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同应当延续至医疗期届满时为止。这意味着，在医疗期内，即使合同到期，也不能随意终止劳动合同。
针对您作为医学生的具体情况，我建议您：
- 提前沟通：在合同到期前，与用人单位进行沟通，了解他们的续签意愿和条件。
- 了解法律：熟悉《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益得到保障。
- 准备材料：如果决定不续签或需要办理离职手续，提前准备好相关材料，如工作交接清单、离职申请等。
总之，合同到期后的处理方式需要双方协商确定，并遵循相关法律法规。作为医学生，您应该了解自己的权益和义务，确保在合同到期后能够得到妥善的处理。