针对您提出的“博士后没办离职，单位还给办吗”这一问题，我们需要从博士后管理的相关规定和流程出发进行详细解答。

首先，博士后研究人员在站期间的管理是遵循一定规范和流程的。根据一般的管理规定，博士后与设站单位会签订劳动（聘用）合同，明确在站时间、岗位性质和工作地点等关键信息。若博士后因个人原因无法继续博士后研究，应向设站单位提出退站申请，并按照单位规定的流程办理离职手续。

若博士后未办理离职手续：

1. 单位管理角度：从单位管理的角度来看，如果博士后未按照规定办理离职手续，单位通常不会主动为其办理退站或相关离职事宜。因为离职手续是双方解除劳动（聘用）关系的正式程序，未办理则意味着双方关系尚未正式终止。

2. 可能产生的后果：若博士后长时间未办理离职手续且未与单位沟通，可能会被视为违反单位规定或劳动纪律。根据一些地区或单位的管理规定，这可能导致单位采取相应措施，如公告退站、解除劳动（聘用）合同等，并可能影响博士后的个人信誉和未来职业发展。

3. 建议做法：因此，如果博士后确实需要退站或离职，建议尽快与设站单位沟通，并按照单位规定的流程办理离职手续。这包括提交退站申请、完成工作交接、办理人事档案和户口迁移等事宜。

针对您问题的直接回答：

如果博士后没有办理离职手续，单位通常不会主动为其办理退站或相关离职事宜。因为离职手续是双方解除关系的正式程序，必须由博士后本人或其合法代理人按照单位规定的流程进行办理。

额外建议：

• 博士后应仔细阅读与设站单位签订的劳动（聘用）合同，了解其中关于离职、退站等条款的具体规定。
• 在决定退站或离职前，与设站单位进行充分沟通，了解办理离职手续的具体流程和所需材料。
• 按照单位规定的流程和时间节点办理离职手续，确保双方关系的顺利终止。

综上所述，博士后若未办理离职手续，单位通常不会主动为其办理退站或相关离职事宜。因此，建议博士后尽快与设站单位沟通并办理离职手续。