程序员空闲时间在外兼职并不必然违法，但需考虑具体情况和潜在风险。

首先，从法律层面来看，我国并没有明确禁止程序员或其他职业人员在空闲时间进行兼职的法律规定。因此，在一般情况下，程序员利用自己的空闲时间在外兼职，并不构成违法行为。

然而，程序员在兼职时需要注意以下几点，以避免潜在的法律风险：

1. 劳动合同与兼职合同的冲突：

   • 程序员需仔细审查自己与主雇单位签订的劳动合同，确认其中是否包含禁止或限制兼职的条款。
   • 若劳动合同中有相关限制，且程序员违反该规定，则可能面临被主雇单位追究违约责任的风险。

2. 知识产权与保密义务：

   • 程序员在兼职过程中，应确保不泄露主雇单位的商业秘密或技术秘密。
   • 若兼职工作涉及使用或开发软件、技术等，需确保不侵犯主雇单位的知识产权。

3. 竞业禁止：

   • 某些行业或公司可能会对员工实施竞业禁止，即限制员工在离职后一定时间内从事与原公司业务相竞争的工作。
   • 程序员在兼职前，应了解自己是否受到竞业禁止的限制，并遵守相关规定。

4. 税务与社保问题：

   • 兼职收入可能需要缴纳个人所得税，程序员应依法纳税。
   • 若兼职单位未为程序员缴纳社保，程序员需自行考虑社保缴纳问题。

综上所述，程序员空闲时间在外兼职并不违法，但需谨慎考虑上述潜在风险，并确保自己的兼职行为不违反劳动合同、不侵犯知识产权、不违反竞业禁止规定，并依法纳税和缴纳社保。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。