如果被拘留的事情被公司知道了，首先不必过于惊慌，但需要积极应对，以下是从不同角度给出的分析和建议：
一、法律层面的应对
了解拘留性质：
- 拘留分为行政拘留和刑事拘留，性质不同，后果也不同。行政拘留通常是因为违反了治安管理处罚法等行政法规，而刑事拘留则是因为涉嫌犯罪。你需要明确自己被拘留的性质，以便采取相应的应对措施。
保护个人权益：
- 无论拘留性质如何，你都有权保护自己的合法权益。如果认为拘留行为违法或不当，可以向公安机关提出申诉或控告，或者依法申请行政复议、提起行政诉讼。
配合调查：
- 如果被刑事拘留，说明你可能涉嫌犯罪。此时，你应该积极配合公安机关的调查工作，如实陈述事实，提供证据或线索。同时，你也可以委托律师作为辩护人，为你提供法律帮助和辩护。
二、与公司沟通的策略
及时沟通：
- 如果公司已经知道了你被拘留的事情，建议你尽快与公司进行沟通。可以主动向公司说明情况，包括拘留的原因、性质、目前的状态等，以便公司了解真实情况，避免不必要的误解和猜测。
保持诚信：
- 在与公司的沟通中，要保持诚信和坦诚。不要隐瞒或歪曲事实，否则可能会加重公司的疑虑和担忧，甚至导致更严重的后果。
寻求支持：
- 如果公司对你表示理解和支持，你可以寻求公司的帮助，比如协助你处理一些工作上的事务，或者提供一些必要的支持和资源。如果公司对你表示不满或担忧，你也可以尝试解释和说明，争取公司的理解和信任。
三、对工作的影响及应对
评估影响：
- 你需要评估被拘留对工作可能产生的影响。如果拘留时间较短，且不影响正常工作，你可以与公司协商调整工作时间或方式，以确保工作的顺利进行。如果拘留时间较长或影响较大，你可能需要考虑请假或暂时离职等事宜。
遵守公司规定：
- 在处理被拘留与工作的关系时，你需要遵守公司的相关规定和制度。比如，及时向公司报告情况、遵守请假流程、配合公司的调查等。
维护职业形象：
- 无论拘留原因如何，你都应该努力维护自己的职业形象。可以通过积极沟通、解释说明、展示专业素养等方式来减轻对公司和同事的负面影响。
四、后续行动建议
关注案件进展：
- 如果被刑事拘留，你需要密切关注案件的进展情况。可以委托律师定期了解案件动态，及时调整应对策略。
准备应对措施：
- 根据案件的性质和进展情况，你需要准备相应的应对措施。比如，如果可能面临刑事处罚，你需要考虑如何减轻处罚、如何维护自己的合法权益等。
寻求法律援助：
- 如果你在处理被拘留与工作的关系中遇到法律问题或困难，可以寻求专业的法律援助。比如，咨询律师、申请法律援助等。
最后，被拘留的事情被公司知道后，你需要保持冷静、积极应对。通过及时沟通、保持诚信、评估影响、遵守公司规定等方式来减轻对公司和工作的负面影响。同时，你也需要关注案件进展、准备应对措施、寻求法律援助等，以维护自己的合法权益和职业形象。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。