物业扣工人会费通常指物业公司在未明确合法依据的情况下，从工人工资或相关费用中扣除一定金额作为“会费”，这种行为可能涉嫌违法，需根据具体情况判断其合法性。以下从不同角度分析这一行为：

1. 从劳动合同法角度
   根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。若物业公司以“会费”名义扣款，且未与工人协商一致或未在劳动合同中明确约定，则可能构成违法扣款。工人有权要求物业公司返还被扣款项，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2. 从工会法角度
   若“会费”指工会会费，根据《中华人民共和国工会法》第四十二条，工会会费应由会员自愿缴纳，且缴纳标准需符合工会章程规定。物业公司若强制工人缴纳工会会费，或未将会费用于工会活动，则可能涉嫌违法。工人可向工会组织反映情况，要求物业公司停止违法行为。

3. 从物业管理条例角度
   物业公司的主要职责是提供物业管理服务，如房屋维修、环境卫生等。若物业公司以“会费”名义扣款，且未将款项用于物业管理服务或公开透明地管理，则可能涉嫌违规。业主或工人可向物业主管部门投诉，要求物业公司公开费用使用情况。

建议：

• 若您或他人遇到物业扣工人会费的情况，首先应要求物业公司出具扣款的合法依据，如劳动合同、工会章程或物业管理条例等。
  
• 若无法提供合法依据，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求返还被扣款项。
  
• 若涉及工会会费问题，可向工会组织反映情况，要求物业公司停止违法行为。
  

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