单位不收工会会费可能有以下几种情况及解释：

1. 单位未成立工会组织：

   • 如果单位尚未成立工会组织，那么自然就不存在收取工会会费的情况。工会会费是工会会员按照规定向工会组织缴纳的费用，用于支持工会的活动和运营。若单位无工会，则无需缴纳此费用。

2. 单位工会活动暂停或工会解散：

   • 在某些特殊情况下，如单位工会活动暂时停止或工会因某种原因解散，也可能导致单位暂时不收取工会会费。这种情况下，会费的收取会随着工会活动的恢复或新工会的成立而重新开始。

3. 单位违规操作：

   • 理论上，如果单位已经成立了工会组织，并且工会活动正常进行，那么单位应该按照规定收取工会会费。如果单位无故不收取，可能存在违规操作的情况。这可能是由于单位管理层对工会会费的认识不足，或者出于其他某种原因而故意不收取。
   • 法律后果：若单位违规不收取工会会费，可能面临工会组织的监督或相关劳动部门的处罚。同时，这也可能影响到工会活动的正常开展和工会会员的权益。

4. 工会会费收取方式变更：

   • 另一种可能是单位改变了工会会费的收取方式，例如从原来的从工资中直接扣除改为由会员自行缴纳至指定账户。这种情况下，单位可能会提前通知会员，并说明新的缴纳方式。如果会员未收到通知或不了解新方式，可能会误以为单位不收取工会会费。

针对您的情况，我建议您：

• 了解单位工会情况：首先，您可以向单位的人力资源部门或相关负责人了解单位是否成立了工会组织，以及工会活动的开展情况。
• 咨询工会代表或成员：如果单位有工会组织，您可以咨询工会代表或成员，了解工会会费的收取情况和使用情况。
• 关注单位通知：如果单位改变了工会会费的收取方式，通常会通过内部通知或公告的方式告知会员。因此，您可以关注单位的通知，了解最新的会费收取信息。
• 维护自身权益：如果您认为单位在工会会费收取方面存在违规行为，或者您的权益受到了侵害，您可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律支持。