关于公司不收工会会费的理由，这通常不是一个可以随意决定的行为，而是需要遵循相关法律法规和工会章程的规定。以下是从不同角度对这一问题的分析：

1. 正常情况下的会费收取：

   • 根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，工会会员有义务按月交纳会费，这是保证工会会员能够享受一定权利的物质基础。
   • 基层工会应按照会员工资收入和规定的比例，按时向会员收取会费。这是工会经费收支管理的基本原则之一。

2. 特殊情况下的会费减免：

   • 虽然正常情况下会员需要按规定缴纳会费，但在一些特殊情形下，如会员遭遇重大疾病、经济困难等，经一定程序申请，可能会有会费减免等特殊处理。
   • 这种减免通常需要依据所在工会的章程、规定以及相关民主程序来确定，不能随意进行。

3. 公司不收工会会费的可能理由（但通常不合法）：

   • 如果公司声称不收工会会费，这通常不是基于合法或合理的理由。可能是公司对工会法规不了解，或者是故意违反规定以减少支出。
   • 然而，这种行为是不符合法律法规和工会章程的，可能会面临法律责任和工会组织的监督。

4. 法律后果与建议：

   • 如果公司应当收取工会会费而未收取，工会组织或相关部门有权依法责令其限期收取。逾期仍不收取的，可能会被加收滞纳金，甚至可以向人民法院申请支付令。
   • 对于公司而言，应当严格遵守相关法律法规和工会章程的规定，按时足额收取工会会费。如果存在特殊情况或困难，建议与当地工会进行沟通协商，寻求合理的解决方案。

综上所述，公司不收工会会费通常不是一个合法或合理的行为。在正常情况下，会员需要按规定缴纳会费以支持工会的正常运转和会员权益的保障。如果存在特殊情况或困难，应当通过合法途径进行申请和处理。如果您或您的公司面临类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。