返聘人员一般不需要扣工会会费。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据与普遍原则

根据《中国工会章程》的明确规定，会员在离休、退休期间可以保留会籍，并且在此期间免交会费。这一规定为退休返聘人员无需缴纳工会会费提供了明确的法律依据。返聘人员作为已退休的职工，在返聘期间其工会会籍得以保留，同时免于会费缴纳的义务。

二、自愿缴纳与会员权利

尽管返聘人员在保留会籍期间免交会费，但他们仍享有选择自愿缴纳会费的权利。若他们选择继续缴纳会费，则能够继续参与工会活动、享受工会提供的各项服务，并可能获得与在职会员相似的某些权益。这种自愿性体现了对返聘人员个人意愿的尊重。

三、具体权益与限制

1. 表决权：在保留会籍期间，返聘人员通常不享有表决权，这是基于他们已退出正式在职职工范畴的实际情况。
2. 福利享受：是否享受工会的福利取决于具体的工会政策和企业规定。即使不缴纳会费，保留会籍的返聘人员仍可能根据工会政策享有一定的福利，如参加工会组织的文体活动等，但这并非绝对，需具体情况具体分析。

四、实际操作与注意事项

1. 劳务关系：返聘人员与用人单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。这一性质决定了他们在税务、社保等方面的处理与在职职工有所不同，同样在工会会费缴纳和福利享受方面也存在差异。
2. 明确告知：企业应向返聘人员明确告知关于工会会费缴纳的相关规定和他们的选择权，确保他们充分了解自己的权利和义务。
3. 尊重与支持：企业应尊重和支持返聘人员行使会员权利，包括他们选择是否缴纳会费的决定。

总结与建议：

返聘人员在保留工会会籍期间一般无需缴纳工会会费，这是基于法律规定和工会政策的普遍原则。然而，他们也享有自愿缴纳会费以继续享受会员权利的选择权。在实际操作中，企业应遵循相关规定，确保返聘人员的权益得到充分保障。如果返聘人员对于工会会费缴纳或福利享受方面有任何疑问，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律意见。