您好，针对您提出的“辞职报告交了后还要在公司吗怎么办”的问题，我会从以下几个方面为您详细解答：
首先，关于辞职报告的提交与离职流程：
辞职报告的提交：您已经提交了辞职报告，这是解除劳动合同的一个重要步骤。根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的“书面形式”不仅限于传统的纸质文件，还包括电子数据交换、电子邮件、即时通信（如微信）等能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文。因此，如果您是通过微信等电子方式提交的辞职报告，且双方对该信息的真实性没有异议，那么它同样具有法律效力。
离职流程：提交辞职报告后，您需要与公司协商确定离职的具体日期和交接事宜。通常，公司会安排您进行工作交接，包括将您的工作内容、文件、资料等移交给接手的同事或上级，并确保工作的连续性和稳定性。在这个过程中，您仍然需要履行您的职责，直到正式离职。
接下来，关于您是否还需要在公司的问题：
在离职手续办理期间：在您正式离职之前，您仍然需要按照公司的规定和要求，完成您的工作交接和其他离职手续。这包括但不限于填写离职申请表、归还公司财物、结清工资和福利等。因此，在这个阶段，您仍然需要留在公司，直到所有离职手续办理完毕。
离职手续办理完毕后：一旦您完成了所有的离职手续，并且得到了公司的确认，那么您就可以正式离开公司了。此时，您不再需要留在公司，也不再承担公司的任何工作职责。
最后，关于一些额外的建议：
保持沟通：在离职过程中，与您的上级和人力资源部门保持密切的沟通是非常重要的。这有助于确保离职流程的顺利进行，并避免任何不必要的误解或纠纷。
保留证据：为了保护自己的权益，建议您保留好与辞职相关的所有证据，包括辞职报告、微信聊天记录、离职申请表等。这些证据在将来可能对您有用，特别是在处理任何与离职相关的争议或纠纷时。
综上所述，提交辞职报告后，在离职手续办理期间您仍然需要留在公司完成相关工作交接和离职手续。一旦所有手续办理完毕并得到公司确认后，您就可以正式离开公司了。希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。