当然可以问工资。去村委上班，作为劳动者，你有权了解自己的工资待遇情况，这是你的合法权益。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。这意味着，无论你在何种单位工作，包括村委，都有权知道自己的工资构成、发放时间、发放方式等具体信息。
   • 如果村委拒绝提供工资信息或存在拖欠工资等违法行为，你可以依法向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

2. 实际操作角度：

   • 在入职前，你可以主动向村委询问工资待遇情况，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入，以及工资的发放时间和方式。这有助于你更好地了解自己的工作报酬，做出合理的职业规划。
   • 如果已经入职但未明确工资待遇，你也可以向村委提出询问，要求明确工资构成和发放标准。这是合理且正当的请求，村委应该给予积极回应。

3. 注意事项：

   • 在询问工资时，建议保持礼貌和理性，以协商的方式与村委沟通。避免因为情绪激动或态度强硬而引发不必要的冲突。
   • 如果村委对工资问题含糊其辞或拒绝回答，你可以要求其出具书面说明或相关文件，以便后续维权时作为证据。
   • 如果发现村委存在拖欠工资等违法行为，你可以及时收集证据，如工资条、银行转账记录等，并向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

总结来说，去村委上班时询问工资是完全合理的行为，你有权了解自己的工资待遇情况。如果遇到任何问题或纠纷，都可以依法维护自己的合法权益。如果你有更多关于劳动工伤（工资福利）方面的问题，可以直接向我咨询。