结论：是否可以给村民代表发工资不能一概而论，需分情况讨论，具体如下：

1. 若村民代表履行的是法定职责，通常不能发工资 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法律法规，村民代表是村民选举产生，代表村民参与村务管理、监督等事务的人员。其履行职责主要是基于村民自治和公共利益的需要，属于一种无偿的公益性服务行为，一般不应当获取工资报酬。例如，村民代表参与村民会议、讨论决定村里的重大事项、监督村务公开等工作，这些工作是为了保障村民的民主权利和村集体的利益，并非以获取经济报酬为目的。如果给履行法定职责的村民代表发工资，可能会引发一系列问题，如破坏村民自治的公平性和公正性，增加村集体的经济负担，甚至可能滋生腐败现象。

2. 若村民代表承担了额外的工作任务且经合法程序决定，可以给予适当补贴 在某些情况下，村民代表可能会承担一些超出其常规职责范围的工作任务，例如参与村里的特定项目实施、协助政府开展某项工作等。如果这些工作任务需要村民代表投入较多的时间和精力，且经村民会议或者村民代表会议等合法程序讨论决定，可以给予村民代表适当的补贴。这种补贴并非工资，而是对其额外工作付出的一种补偿。补贴的标准和发放方式应当符合相关规定，并且要公开透明，接受村民的监督。例如，村里开展土地流转工作，需要村民代表协助进行宣传、协调等工作，经村民会议决定，可以根据实际工作情况给予村民代表一定的交通、通讯等补贴。