参加工作后再去参军，工龄的计算主要分为两种情况：

1. 退役后重新分配工作的情况：

   • 根据《退役士兵安置条例》及相关规定，退役士兵在退役后若由人民政府安排工作，其军龄应当与参加工作的工龄合并计算。这意味着，您在参军前的工龄和参军期间的军龄，以及退役后重新参加工作的工龄，将连续计算，不会因参军而中断。
   • 例如，如果您在参军前已经工作了2年，参军服役了3年，退役后重新分配工作并工作了5年，那么您的总工龄将是2年（参军前）+3年（军龄）+5年（退役后）=10年。

2. 退役后选择自主就业或创业的情况：

   • 如果您在退役后选择自主就业或创业，虽然军龄不会直接转化为新工作的工龄，但在计算社会保险缴费年限、享受相关优惠政策等方面，军龄通常会被视为等效的工作年限。
   • 具体来说，军龄可以视同为社会保险的缴费年限，这意味着您在参军期间的社会保险缴费年限会被认可，从而在您退役后享受相应的社会保险待遇。此外，一些地区或行业还可能为退役军人提供创业扶持、税收优惠等政策，其中军龄也可能作为享受这些政策的重要依据。

额外说明：

• 工龄的计算不仅关系到您的退休金、带薪休假等福利待遇，还可能影响您在单位内部的晋升、评优等职业发展机会。因此，建议您在参军前和退役后都妥善保管好相关的工作证明和军龄证明材料，以便在需要时提供证明。
• 如果您在参军期间或退役后遇到了关于工龄计算的疑问或纠纷，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。