清算完成后，子公司的干部是否可以免职，这主要取决于清算的具体阶段、公司章程以及相关法律法规的规定，但通常情况下，清算完成后子公司干部的职务自然终止，无需特别免职程序。以下从不同角度进行分析：

1. 清算阶段与职务终止

   • 清算期间：在清算期间，子公司的管理层（包括干部）的职责主要是配合清算组进行清算工作，如清理公司财产、编制资产负债表和财产清单、通知和公告债权人等。此时，干部的职务并未自动终止，但他们的权力会受到清算组的限制和监督。
   • 清算完成：一旦清算完成，子公司的法人资格将终止，这意味着子公司的所有职务，包括干部的职务，都将自然终止。因此，在清算完成后，无需特别进行免职程序，因为职务已经因公司终止而自动消失。

2. 公司章程与免职程序

   • 公司章程规定：如果子公司的公司章程中有关于清算期间或清算完成后干部免职的具体规定，那么应遵循这些规定。例如，公司章程可能规定在清算完成后，需要召开股东会或董事会来正式免职干部。但这种情况较为少见，因为通常清算完成后公司法人资格终止，职务自然终止。
   • 特殊情况：如果子公司存在特殊情况，如清算过程中发现干部有违法行为或严重失职行为，清算组或相关利益方可能会根据法律法规或公司章程的规定，提前免职这些干部。但这属于特殊情况下的个别处理，不改变清算完成后职务自然终止的一般原则。

3. 法律法规依据

   • 《公司法》相关规定：根据《公司法》的规定，公司清算结束后，申请注销公司登记，公告公司终止。这意味着公司的法人资格在清算完成后终止，所有职务也随之终止。因此，从法律法规的角度来看，清算完成后子公司干部的职务自然终止，无需特别免职。
   • 其他法律法规：除了《公司法》外，其他相关法律法规（如《企业破产法》等）也可能对清算过程中的职务变动有规定。但这些规定通常也是围绕清算程序和公司终止来展开的，不会改变清算完成后职务自然终止的基本原则。

建议与注意事项：

• 在清算过程中，应确保所有程序都符合法律法规和公司章程的规定，以避免不必要的法律纠纷。
• 如果子公司存在特殊情况或复杂情况（如涉及多个利益方、存在未了结的债务等），建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
• 清算完成后，应及时办理公司注销登记手续，以确保公司法人资格的正式终止和所有职务的正式终止。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。