针对您提出的“厂里不让抽烟第二次抓到怎么处理”的问题，这主要取决于您所在工厂的具体规章制度以及可能涉及的相关法律法规。不过，我可以根据一般情况和相关法规，给您一个大致的解答方向。
首先，工厂为了保障生产安全、员工健康以及符合消防安全要求，通常会制定严格的禁烟政策。这些政策可能包括在特定区域（如生产车间、仓库、易燃易爆物品存放区等）完全禁止吸烟，以及在工厂其他区域设置专门的吸烟区。
对于违反禁烟政策的行为，工厂通常会采取一系列的处罚措施，这些措施可能因工厂而异，但一般包括：
口头警告：对于第一次违规的员工，工厂可能会给予口头警告，提醒其遵守禁烟政策。
书面警告或罚款：对于第二次或多次违规的员工，工厂可能会给予书面警告，并可能伴随一定的罚款。罚款的金额会根据工厂的规章制度和违规情节的严重程度而定。
更严重的纪律处分：如果员工多次违规且情节严重，工厂可能会考虑给予更严重的纪律处分，如停职、降职甚至解雇。
此外，如果工厂所在地区有相关的法律法规对禁烟有明确规定（如《天津市控制吸烟条例》或《安全生产违法行为行政处罚办法》等），那么工厂在处理违规吸烟行为时，还需要遵守这些法律法规。例如，如果个人在禁止吸烟场所或者区域吸烟且不听劝阻，可能会受到有关行政管理部门的责令改正，并可处五十元以上二百元以下的罚款。对于工厂本身，如果未建立禁止吸烟管理制度、未设置禁止吸烟检查员等，也可能面临罚款等处罚。
因此，对于您提到的“第二次抓到抽烟”的情况，我建议您首先查阅工厂的规章制度，了解具体的处罚措施。同时，也建议您严格遵守工厂的禁烟政策，以保障自己和他人的安全与健康。如果工厂的处理方式您认为不合理或存在疑问，您可以向工厂的管理层或人力资源部门提出咨询或申诉。