核心结论：面对老板装糊涂拖欠工资的情况，你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对这些途径的详细阐述：

1. 协商解决：

   • 尝试沟通：首先，你可以尝试与老板进行坦诚的沟通，明确表达你的工资诉求，并询问老板拖欠工资的原因。有时候，老板可能由于资金周转问题或其他临时性困难而暂时无法支付工资，通过沟通可以了解真实情况，并寻求解决方案。
   • 保留证据：在沟通的过程中，务必保留好相关证据，如工资条、考勤记录、工作合同等，这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。

2. 投诉举报：

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 提供证据：在投诉时，你需要提供充分的证据来证明老板拖欠工资的事实，如工资条、考勤记录、工作合同以及与老板的沟通记录等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 提交仲裁申请：如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护劳动者的合法权益。
   • 准备仲裁材料：在申请劳动仲裁时，你需要准备相关的仲裁材料，包括仲裁申请书、身份证复印件、证据材料等。仲裁申请书应明确陈述你的仲裁请求和事实理由。

4. 提起诉讼：

   • 考虑诉讼途径：如果劳动仲裁裁决后老板仍不履行支付工资的义务，你可以向人民法院提起诉讼。诉讼是一种更为正式的法律程序，通过法院的判决来强制老板支付拖欠的工资。
   • 准备诉讼材料：在提起诉讼前，你需要准备充分的诉讼材料，包括起诉状、证据材料等。起诉状应明确陈述你的诉讼请求和事实理由，并附上相关证据材料以支持你的主张。

额外建议：在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击老板。同时，及时咨询并寻求专业法律人士的帮助，以确保你的维权行动合法有效。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。