遇到老板拖欠工资且装作没看到信息的情况，确实会让人感到焦虑和无助。不过，别担心，我们可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、再次与老板沟通

首先，我建议你再次主动与老板进行沟通。在沟通时，要清晰、明确地表达自己希望拿到工资的诉求，避免使用模糊或含蓄的语言。同时，注意保留好聊天记录、通话录音等沟通证据，这些证据在后续维权过程中可能会起到关键作用。

二、向劳动监察部门投诉

如果与老板的沟通没有效果，或者老板仍然以各种理由拖延支付工资，那么你可以考虑向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权力责令用人单位在规定期限内支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还会责令其按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。

投诉时，你需要准备以下材料：

1. 身份证明（如身份证）；
2. 与用人单位存在劳动关系的证明（如劳动合同、工作证等）；
3. 工资拖欠的证据（如工资条、银行转账记录、聊天记录等）。

三、申请劳动仲裁

除了向劳动监察部门投诉外，你还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动争议的方式。在申请仲裁前，你需要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

仲裁流程一般包括：

1. 提交仲裁申请书和相关证据；
2. 仲裁委员会受理申请并安排开庭；
3. 双方进行陈述、举证和辩论；
4. 仲裁委员会作出裁决。

仲裁裁决具有法律效力，如果老板不执行仲裁结果，你可以向法院申请强制执行。

四、保持冷静和理性

在整个维权过程中，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而做出过激的行为，这可能会对你的维权造成不利影响。同时，也要相信法律和制度会为你提供公正的保障。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。遇到拖欠工资的情况时，不要害怕、不要退缩，要勇敢地站出来维护自己的权益。希望这些建议能对你有所帮助！