针对您提出的“给老板打电话要工资老板天天撒谎怎么办”的问题，以下是从法律角度给出的全面分析和建议：

1. 明确法律关系与权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。老板作为用人单位，有义务按时足额支付工资。若老板拖欠工资，即构成违法行为。
   • 老板撒谎（如声称已支付工资、资金困难等）并不能成为其拖欠工资的合法理由。您有权要求老板按照约定支付工资，并有权对老板的违法行为进行维权。

2. 收集证据：

   • 在采取进一步行动前，建议您先收集相关证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、与老板的沟通记录（如电话录音、短信、微信等）等。
   • 这些证据将有助于您在后续维权过程中证明老板拖欠工资的事实，以及您曾多次催要工资的情况。

3. 与老板协商：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与老板进行协商，要求其按时支付工资。协商时，可以明确告知老板其拖欠工资的违法行为及可能面临的法律后果。
   • 若老板仍拒绝支付或继续撒谎，您可以考虑采取更进一步的法律措施。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉老板的违法行为。劳动监察部门将依法进行调查，并可能对老板进行处罚，同时要求其支付拖欠的工资。
   • 投诉时，您需要提供相关证据，并填写投诉表格，详细说明老板拖欠工资的情况。

5. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 若劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者您希望更快地解决工资拖欠问题，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 劳动仲裁是一种相对快速、低成本的解决劳动争议的方式。若对仲裁结果不满，您还可以向法院提起诉讼。
   • 在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议您咨询专业律师（即我本人，储英芳律师，专注于医疗事故赔偿、工伤赔偿领域，但同样可以为您提供劳动工伤方面的法律咨询），以了解具体的法律程序和可能面临的法律风险。

6. 注意事项：

   • 在整个维权过程中，您需要保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 同时，您需要密切关注老板的动态，防止其转移财产或逃避法律责任。
   • 若老板存在恶意拖欠工资、逃匿等行为，您还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。

针对您当前的情况，我建议您首先收集证据，然后与老板进行协商。若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁/提起诉讼。在整个过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。