在工厂上班股骨头坏死是否算工伤，需结合具体情况判断，不能一概而论。以下是对此问题的详细分析：
一、可能认定为工伤的情形
职业病导致：
- 如果股骨头坏死是由于长期在工厂特定工作环境中接触有毒有害物质（如某些化学物质、重金属等），且这些物质被证实与股骨头坏死有直接因果关系，同时该疾病被列入国家规定的职业病目录，那么这种情况下的股骨头坏死应当认定为工伤。例如，长期接触放射性物质或某些化学物质导致的股骨头坏死，若经职业病诊断机构确诊，并符合职业病认定条件，即可认定为工伤。
工作过程中发生意外导致：
- 如果在工作时间和工作场所内，因工作原因（如操作机器、搬运重物等）发生意外，导致股骨头坏死，这种情况也应当认定为工伤。例如，工人在操作重型机械时，因机械故障或操作不当导致髋部受伤，进而引发股骨头坏死，这种情况符合工伤的认定条件。
二、可能不认定为工伤的情形
非工作原因导致：
- 如果股骨头坏死是由于个人原因（如自身疾病、不良生活习惯等）导致，而非工作原因，那么这种情况通常不能认定为工伤。例如，工人本身患有先天性髋关节发育不良或长期酗酒导致股骨头坏死，这些情况与工作无直接关联，因此不能认定为工伤。
非工作时间或场所发生：
- 如果股骨头坏死并非发生在工作时间或工作场所内，而是发生在工作之外的时间或地点，那么这种情况也不能认定为工伤。例如，工人在下班后在家中不慎摔倒导致髋部受伤，进而引发股骨头坏死，这种情况与工作无直接联系，因此不能认定为工伤。
三、工伤认定程序及建议
工伤认定程序：
- 要确定是否为工伤，需由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
建议与指导：
- 如果您在工厂上班期间出现股骨头坏死的情况，建议尽快采取以下措施：首先，及时向单位报告事故情况，并保留好相关证据（如医疗记录、工作记录等）；其次，按照当地的规定进行工伤认定申请，确保自己的权益得到保障；最后，在申请过程中，可以咨询我以获取更准确的指导和帮助，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。
总结来说，在工厂上班股骨头坏死是否算工伤，需根据具体情况进行综合判断。如果符合职业病或工作过程中发生意外的条件，且经过正式的工伤认定程序，那么有可能被认定为工伤。因此，在处理此类问题时，应严格按照相关法律法规和政策规定进行操作，并及时咨询专业律师以获取更准确的法律帮助。