不能加入工会的几类人员主要包括以下几类：

1. 非劳动者：

   • 解释：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其成员主要是劳动者。因此，非劳动者，如退休人员、学生、无业人员等，由于他们不从事劳动活动，不具备劳动者的身份，因此不能加入工会。

2. 特定行业的非全日制员工（若当地法规或工会章程有特别规定）：

   • 解释：虽然非全日制员工也是劳动者的一种，但在某些特定情况下，如果当地法规或工会章程有特别规定，可能限制非全日制员工加入工会。不过，这并非普遍情况，大多数情况下非全日制员工是可以加入工会的，具体需参考当地法规和工会章程。
   • 特别说明：在缺乏具体法规或章程限制的情况下，非全日制员工应享有与全日制员工同等的加入工会的权利。

3. 与用人单位建立劳动关系但未实际工作的劳动者（如长期病假、停薪留职等）：

   • 解释：这类劳动者虽然与用人单位建立了劳动关系，但由于他们未实际参与工作，可能在一些情况下被视为不具备加入工会的条件。然而，这并非绝对，具体还需根据工会章程和当地法规来判断。如果工会章程或当地法规未明确排除这类劳动者，则他们应有权加入工会。
   • 法律背景：根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会是职工自愿结合的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。因此，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，且未被明确排除在外，就应享有加入工会的权利。

4. 被依法剥夺政治权利或正在受刑事处罚的劳动者：

   • 解释：这类劳动者由于法律上的限制，可能无法行使加入工会的权利。被依法剥夺政治权利意味着他们失去了参与社会政治活动的资格，而正在受刑事处罚的劳动者则可能因处于被限制人身自由的状态而无法加入工会。
   • 法律后果：如果这类劳动者试图加入工会，可能会因违反法律或工会章程而面临相应的法律责任或纪律处分。

法律建议：

• 对于希望加入工会的劳动者，应首先了解自己是否具备加入工会的资格，包括是否属于劳动者范畴、是否与用人单位建立了劳动关系、是否未被依法剥夺政治权利或正在受刑事处罚等。
• 如果劳动者对加入工会的资格有疑问或遇到加入工会的障碍，可以向当地工会组织咨询或寻求法律援助。
• 工会组织也应积极宣传工会章程和加入工会的条件，确保符合条件的劳动者能够顺利加入工会并享受工会提供的各项服务和保障。

总结：不能加入工会的几类人员主要包括非劳动者、特定情况下可能受限的非全日制员工（需具体参考当地法规和工会章程）、与用人单位建立劳动关系但未实际工作的劳动者（需根据工会章程和当地法规判断）以及被依法剥夺政治权利或正在受刑事处罚的劳动者。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。