结论：公司注销时确实没钱支付工资，过几年老板有钱了，是否构成拒不支付劳动报酬罪，需分情况讨论，一般情况下不构成该罪，但若老板存在转移财产、逃匿等行为以逃避支付劳动报酬，则可能构成该罪。
分析说明：
拒不支付劳动报酬罪的构成要件：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
- 该罪名的构成需要满足四个要件：一是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付；二是数额较大；三是经政府有关部门责令支付仍不支付；四是主观上具有故意。
公司注销时没钱支付工资的情况：
- 如果公司注销时确实因为经营不善、资金链断裂等原因导致无法支付工资，且老板没有采取转移财产、逃匿等行为来逃避支付劳动报酬，那么即使过几年老板有钱了，也不构成拒不支付劳动报酬罪。
- 在这种情况下，老板没有支付工资的意愿并非出于故意逃避支付，而是由于客观原因无法支付。因此，不符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件。
老板有钱后是否构成拒不支付劳动报酬罪：
- 如果老板在公司注销时采取转移财产、逃匿等行为来逃避支付劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，那么即使过几年老板有钱了，也可能构成拒不支付劳动报酬罪。
- 在这种情况下，老板的行为已经符合了拒不支付劳动报酬罪的构成要件。即使后来老板有了支付能力，但由于其之前的行为已经构成了犯罪，因此仍然需要承担相应的刑事责任。
法律建议：
- 对于劳动者而言，如果遇到公司注销时无法支付工资的情况，应及时向当地劳动监察部门投诉，并保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以便在后续维权过程中使用。
- 对于老板而言，应遵守法律法规，按时足额支付劳动者的劳动报酬。如果确实因为经营困难等原因无法支付，应与劳动者协商解决，并积极寻求政府部门的帮助和支持，避免采取转移财产、逃匿等行为来逃避支付劳动报酬，以免触犯法律。
后续行动指南：
- 如果您是劳动者，且遇到公司注销时无法支付工资的情况，建议尽快向当地劳动监察部门投诉，并咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
- 如果您是老板，且面临无法支付工资的情况，建议积极与劳动者协商解决，并咨询专业律师以了解如何合法合规地处理此类问题。
如有其他疑问，可以直接向我咨询，我会结合您的具体情况，给出更详细的法律建议。