在劳动仲裁中，如果一方当事人使用虚假证据，该仲裁裁决在符合法定情形时是可以被撤销的。以下是对此问题的详细解答：
一、可以申请撤销仲裁裁决的法定情形
根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条的规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，其中就包括“裁决所根据的证据是伪造的”这一情形：
- 没有仲裁协议：若双方当事人在纠纷发生前或发生后未达成书面仲裁协议，或者仲裁协议无效，则仲裁裁决缺乏合法依据，可被撤销。不过，这一情形与虚假证据无直接关联，但属于可撤销裁决的法定情形之一。
- 裁决所根据的证据是伪造的：这是直接针对虚假证据的规定。如果仲裁裁决是基于伪造的证据作出的，那么该裁决的公正性和合法性将受到严重质疑，当事人有权申请撤销。
- 其他可撤销情形：除了上述与虚假证据直接相关的情形外，还包括裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为等。虽然这些情形与虚假证据无直接联系，但同样可能导致仲裁裁决被撤销。
二、申请撤销仲裁裁决的程序和时间要求
- 申请时间：当事人应当自收到裁决书之日起六个月内提出撤销申请。超过此期限，法院将不予受理。
- 管辖法院：应向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。
- 提交材料：申请人需提交申请书及相关证据材料，证明裁决存在法定可撤销情形，特别是要提供能够证明对方使用虚假证据的证据。
三、申请撤销仲裁裁决的法律后果
- 裁决被撤销：若法院审查后认为符合撤销条件，将裁定撤销原仲裁裁决。此时原裁决自始无效，当事人可通过诉讼等方式重新解决争议。在劳动仲裁中，如果裁决被撤销，劳动者和用人单位可能需要重新就争议事项进行协商、调解或再次申请仲裁。
- 维持原裁决：若法院认定不符合撤销条件，将驳回申请。原仲裁裁决继续有效，当事人应履行裁决确定的义务。如果一方不履行，另一方可以依法向人民法院申请强制执行。
四、实际建议
- 收集证据：如果您发现对方在仲裁中使用了虚假证据，务必及时收集并保存相关证据，以便在申请撤销仲裁裁决时提供有力支持。
- 咨询专业律师：在处理此类复杂法律问题时，建议您咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。作为专业律师，我可以为您提供详细的法律建议和帮助。
- 注意时间限制：请务必在收到裁决书之日起六个月内提出撤销申请，以免错过申请期限。
综上所述，如果一方当事人在劳动仲裁中使用虚假证据，且该证据是裁决所依据的关键证据之一，那么该仲裁裁决在符合法定情形时是可以被撤销的。如果您遇到此类问题，请及时咨询专业律师并采取相应的法律措施。