结论是：仲裁委员会裁决书下来过一年后，即便发现重要证据伪造，一般情况下也不能再申请撤销该裁决。以下是对此问题的详细分析：

一、申请撤销仲裁裁决的期限

根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人申请撤销仲裁裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出（对于劳动争议仲裁案件，用人单位应自收到仲裁裁决书之日起三十日内提出申请）。这一期限是法定的，且不存在中止、中断或延长的情形。因此，如果裁决书下来已经过了一年，那么从时间上来看，已经超过了申请撤销的法定期限。

二、证据伪造与撤销仲裁裁决的关系

虽然证据伪造是《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定的可以申请撤销仲裁裁决的情形之一，但这一权利的行使必须在法定的期限内提出。如果超过了法定期限，即使后来发现了证据伪造的事实，也无法再以此为由申请撤销仲裁裁决。

三、超过法定期限后的法律后果

1. 裁决书的法律效力：一旦超过了申请撤销仲裁裁决的法定期限，裁决书即发生法律效力，对双方当事人均具有约束力。
2. 无法再申请撤销：由于已经超过了法定期限，当事人无法再向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该裁决。
3. 可能的救济途径：虽然无法直接申请撤销裁决，但当事人仍可以通过其他途径来维护自己的权益，例如，如果对方申请强制执行，可以提出不予执行的申请（但这需要满足一定的条件，且并非直接针对证据伪造的问题）；或者，如果涉及的是劳动争议，且裁决书被撤销后，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼（但这一途径同样受到时间限制，且并非直接针对已超过撤销期限的裁决书）。

四、建议与提醒

1. 及时行使权利：在收到仲裁裁决书后，如果认为存在证据伪造等可以申请撤销的情形，应当及时在法定期限内提出申请。
2. 保留证据：在仲裁过程中或之后，如果发现了证据伪造的事实，应当及时保留相关证据，以备将来可能需要使用。
3. 寻求法律帮助：如果对于仲裁裁决或撤销申请等法律问题存在疑问或困惑，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助和指导。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动工伤或劳动仲裁方面的问题，欢迎直接向我咨询。