工伤折了一根肋骨但评不上级，您依然有权获得相应的赔偿，具体赔偿项目及计算方式如下：

1. 医疗费用

   • 内容：涵盖治疗工伤所需的全部合理费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。
   • 确定方式：依据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明来确定具体金额。这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资

   • 内容：工伤职工因伤需要暂停工作接受医疗的，期间原工资福利待遇不变。
   • 确定方式：
     • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
     • 工资计算以受伤前12个月的平均工资为准；若工作不满12个月，则按实际工作月数的平均工资计算。
     • 计算公式：停工留薪期工资 = 职工受伤前月工资 × 停工留薪期月数。

3. 住院伙食补助费

   • 内容：住院治疗工伤期间的伙食补助。
   • 确定方式：具体标准由统筹地区人民政府规定，通常按日计算，如每天50元等。
   • 计算公式：住院伙食补助费 = 当地规定标准 × 住院天数。

4. 护理费

   • 内容：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需护理的费用。
   • 确定方式：
     • 若由单位负责护理，则不产生额外费用。
     • 若单位未安排护理，则需支付护理费，标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或护理人员的实际收入计算。
     • 计算公式：护理费 = 护理人员日工资（或护工标准）× 护理天数。

5. 异地就医交通、食宿费

   • 内容：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。
   • 确定方式：根据实际产生的合理费用票据及当地规定的补助标准来确定。

举例说明： 假设某工伤职工一根肋骨骨折但未达伤残等级，具体情况如下：

• 医疗费用共计5000元，均符合报销范围。
• 停工留薪期2个月，受伤前月平均工资6000元。
• 住院10天，当地伙食补助费标准为每天50元。
• 停工留薪期内由家人护理，家人日工资为200元，护理了10天。
• 未异地就医。

该职工可获得的总赔偿为：

• 医疗费用：5000元
• 停工留薪期工资：6000元/月 × 2月 = 12000元
• 住院伙食补助费：50元/天 × 10天 = 500元
• 护理费：200元/天 × 10天 = 2000元
• 总计：19500元

建议：

• 及时申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。
• 保留好所有与工伤相关的医疗费用票据、病历、诊断证明等材料，以便后续申请赔偿时使用。
• 如对赔偿项目或金额有疑问，或遇到用人单位不配合赔偿的情况，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。