结论：卖淫嫖娼被拘留后能否去沐足店上班，需视具体情况而定，主要取决于沐足店的经营性质、规章制度以及相关法律法规的规定。以下从多个角度进行分析：

1. 沐足店的经营性质与规章制度：

   • 如果沐足店是正规经营，提供合法的足浴、按摩等服务，且其规章制度中明确禁止有违法犯罪记录的人员从事相关工作，那么被拘留过的人员可能会因违反规章制度而无法在该店上班。
   • 如果沐足店的经营性质较为模糊，或者其规章制度中未明确禁止有违法犯罪记录的人员从事相关工作，那么被拘留过的人员在理论上是有可能在该店上班的。但需注意，这并不意味着他们可以从事任何工作，特别是涉及色情或违法活动的岗位。

2. 相关法律法规的规定：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，卖淫嫖娼是违法行为，会受到相应的行政处罚，如拘留、罚款等。然而，该法律并未直接规定被拘留过的人员不能从事特定职业或工作。
   • 但需注意的是，如果沐足店涉及色情服务或存在其他违法活动，那么无论被拘留过的人员是否在该店上班，都可能面临法律制裁。此外，如果被拘留过的人员因卖淫嫖娼行为被认定为有违法犯罪记录，这可能会对其在某些特定职业（如公务员、教师等）的就业产生限制。

3. 实际就业中的考量：

   • 在实际就业过程中，沐足店等用人单位可能会考虑应聘者的道德品质、职业操守以及是否适合从事相关工作等因素。被拘留过的人员可能会因这一不良记录而在就业市场上处于不利地位。
   • 此外，如果被拘留过的人员在求职过程中隐瞒或谎报自己的违法犯罪记录，一旦被发现，可能会面临被解雇或承担其他法律责任的风险。

建议：

• 对于被拘留过的人员来说，应认真反思自己的行为，积极改正错误，并努力提升自己的职业技能和道德品质。
• 在求职过程中，应如实告知用人单位自己的违法犯罪记录（如果用人单位明确询问），并展示自己的改正态度和职业能力。
• 如果沐足店等用人单位存在违法活动或规章制度违反法律法规的情况，被拘留过的人员应谨慎选择是否在该店上班，以免陷入法律风险。

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