结论：被卖淫嫖娼处罚拘留5日后，是否还能去养生店上班，这主要取决于养生店的相关规定以及该行为是否违反了养生店的规章制度或相关法律法规对特定职业的限制。以下从多个角度进行分析：

1. 养生店的规定：

   • 养生店作为私营企业或个体工商户，有权制定自己的规章制度，包括员工的招聘、解雇以及行为准则等。
   • 如果养生店明确规定员工不得有违法记录，或者对卖淫嫖娼等违法行为有特别的禁止性规定，那么被处罚拘留后，员工可能会面临解雇或无法继续工作的风险。
   • 反之，如果养生店没有此类规定，或者规定较为宽松，那么员工在拘留期满后，理论上仍然可以继续在养生店上班。

2. 相关法律法规对特定职业的限制：

   • 一般情况下，卖淫嫖娼等违法行为主要受到《中华人民共和国治安管理处罚法》的处罚，而该法律并未直接规定被处罚者不得从事特定职业。
   • 但是，如果养生店提供的服务涉及特定行业（如按摩、推拿等），且该行业有相关的法律法规对从业人员的资格或行为有特别要求（如需要健康证、无犯罪记录证明等），那么被处罚拘留后，员工可能会因为无法满足这些要求而无法继续工作。

3. 社会道德和职业操守：

   • 除了法律和规章制度外，社会道德和职业操守也是影响员工能否继续在养生店上班的重要因素。
   • 卖淫嫖娼等违法行为违背了社会公德和职业道德，如果这一行为被公开或传开，可能会对养生店的声誉和形象造成负面影响，进而影响员工的职业发展。

建议：

• 在决定是否继续在养生店上班前，建议先了解养生店的相关规定和要求，以及该行业的相关法律法规。
• 如果养生店或行业有特别的禁止性规定或要求，且自己无法满足这些条件，那么可能需要考虑寻找其他工作机会。
• 同时，也应该反思自己的行为，遵守法律法规和社会道德，树立正确的价值观和职业观。

后续行动：

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