结论：卖淫嫖娼被拘留十五天后，并不直接导致不能去足疗店上班，但能否继续在足疗店上班取决于多个因素，包括足疗店的规章制度、当地法律法规以及该足疗店是否涉及色情服务等。

分析说明：

1. 拘留与职业资格的关系：

   • 拘留是一种行政处罚，主要针对违法行为进行惩戒，它并不直接剥夺个人的职业资格或就业权利。因此，从法律层面讲，被拘留十五天并不直接导致不能去足疗店上班。

2. 足疗店的规章制度：

   • 足疗店作为用人单位，有权制定自己的规章制度，包括员工招聘、解雇、纪律处分等方面的规定。如果足疗店的规章制度中明确规定了有违法记录的员工不得录用或必须解雇，那么被拘留过的员工可能会因此失去在足疗店的工作机会。

3. 当地法律法规：

   • 除了足疗店的规章制度外，当地法律法规也可能对足疗店员工的资格有所限制。例如，某些地区可能规定，涉及色情服务的场所不得录用有违法记录的人员。如果足疗店被认定为涉及色情服务，那么被拘留过的员工可能会因此受到限制。

4. 足疗店是否涉及色情服务：

   • 如果足疗店提供的是正规的按摩、足疗等服务，且没有涉及色情内容，那么被拘留过的员工在解除拘留后，理论上仍然有权申请在该足疗店工作。然而，如果足疗店存在色情服务，那么不仅员工可能面临法律风险，足疗店本身也可能受到严厉的处罚。

特殊场景：

• 如果足疗店在招聘时明确要求员工无违法记录，或者当地法律法规对足疗店员工的资格有特定限制（如禁止有卖淫嫖娼等违法记录的人员从事足疗行业），那么被拘留过的员工可能会因此无法在该足疗店上班。

行动建议：

• 如果你被拘留过，并希望继续在足疗店上班，建议先了解该足疗店的规章制度和当地法律法规，确保自己符合录用条件。
• 如果足疗店或当地法律法规对录用条件有明确限制，你可以考虑寻找其他不涉及此类限制的就业机会。
• 如果你认为自己的权益受到侵害（如足疗店无正当理由解雇你），你可以寻求法律援助或向相关部门投诉。

后续思考：

• 无论从事何种职业，都应遵守法律法规，远离违法活动，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
• 如果对足疗店的规章制度或当地法律法规有疑问，建议咨询专业律师或相关部门，以获取准确的信息和指导。

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