嫖娼被抓后能否继续上班，这并非一个简单的是非问题，而是取决于多种因素，包括工作单位性质、岗位特性、公司规章制度以及个人后续表现等。以下是我从不同角度为你详细分析：
一、法律后果与行政处罚
法律定性：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条，嫖娼是明确的违法行为，公安机关将依法对嫖娼者进行处罚，包括十日以上十五日以下拘留，并可处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
行政处罚记录：
- 嫖娼被抓后，会留下行政处罚记录。这一记录可能对个人的职业发展和声誉造成长期影响，尤其是在需要无违法犯罪记录证明的场合，如从军、公务员考试等政审环节。
二、对工作的影响
公职人员与特定行业从业者：
- 对于公职人员（如公务员、事业单位工作人员、国有企业员工），嫖娼行为可能违反单位纪律规定，导致警告、记过、降级甚至开除等纪律处分。
- 特定行业从业者（如教师、医生、律师、金融从业者）因其职业特性对道德品质和社会形象有较高要求，嫖娼行为可能导致吊销执业证书、失去从业资格等严重后果。
普通企业员工：
- 对于普通企业员工，嫖娼被抓后的影响则取决于公司规章制度和劳动合同中的相关规定。
- 如果公司规章制度中明确规定了不得从事违法活动，且嫖娼行为被认定为严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同。
- 即使公司规章制度中没有明确规定，用人单位也可能根据内部管理需要，对嫖娼员工进行纪律处分，如警告、罚款、降职降薪等。
缺勤与旷工：
- 嫖娼被抓导致的缺勤，并不属于无故旷工。无故旷工通常指的是劳动者在未经用人单位批准的情况下，擅自离岗或不到岗的行为。而嫖娼被抓后的缺勤，是由于违法行为被公安机关依法处理所致，因此不能被视为无故旷工。
- 然而，这并不意味着嫖娼被抓的员工可以逃避用人单位的处理。用人单位在得知员工因嫖娼被抓后，仍应依据公司规章制度和法律法规进行处理。
三、社会声誉与职业发展
社会声誉损害：
- 嫖娼行为被视为品行不良，将严重损害个人的社会声誉。这种损害不仅限于当前的工作单位，还可能影响未来的求职和职业发展。
职业发展受阻：
- 对于在职人员，嫖娼被抓可能影响工作积极性和集中度，甚至导致被解雇。
- 在求职市场上，有嫖娼记录的求职者可能面临更多挑战和偏见，影响其职场发展。
四、应对建议
遵守法律法规：
- 严格遵守国家法律法规，远离任何形式的违法活动，是维护个人职业发展和社会声誉的基础。
了解公司规章制度：
- 在入职前或工作中，应仔细了解并遵守公司规章制度和劳动合同中的相关规定，避免因违反规定而遭受纪律处分或解除劳动合同。
积极改正错误：
- 如果因一时冲动而犯错，应深刻反省并积极改正错误。通过努力工作、提升个人素质等方式，争取得到单位和社会的谅解。
总结来说，嫖娼被抓后能否继续上班，取决于工作单位性质、岗位特性、公司规章制度以及个人后续表现等多种因素。无论结果如何，嫖娼行为都是不可取的，它不仅可能面临法律处罚，还可能对个人的职业发展和社会声誉造成长期影响。因此，我建议你严格遵守法律法规，珍惜自己的职业生涯和社会声誉。如果你还有其他法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。