若劳动仲裁不予受理后未在15天内起诉，通常情况下仲裁裁决已发生法律效力，但仍有几种可能的补救途径，以下为你详细分析：

1. 审查是否存在不可抗力或其他正当理由

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，如因不可抗力（如自然灾害、战争等）或有其他正当理由（如突发重大疾病、被限制人身自由等）导致错过起诉期限，当事人可在障碍消除后十日内申请顺延期限，由人民法院决定是否准许。
   • 建议：若你因上述原因错过起诉期限，应尽快收集相关证据，如医院诊断证明、公安机关出具的被限制人身自由证明等，向人民法院申请顺延期限。

2. 履行仲裁裁决

   • 法律背景：若无正当理由顺延期限，仲裁裁决即生效，双方应依裁决内容履行义务。一方不履行时，另一方可向有管辖权的人民法院申请强制执行。
   • 建议：若裁决内容对你有利，且对方未履行，你可向人民法院申请强制执行，以维护自身权益。若裁决内容对你不利，且你无法通过其他途径救济，那么履行裁决可能是避免进一步法律纠纷的较好选择。

3. 申请撤销仲裁裁决（针对终局裁决情形）

   • 法律背景：对于终局裁决，用人单位若能证明存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形（如适用法律错误、仲裁委员会无管辖权、违反法定程序等），可在收到裁决书后三十日内向中级人民法院申请撤销裁决。但需注意，此途径主要针对用人单位，劳动者对终局裁决不服的，则需在15日内提起诉讼。
   • 建议：若你是用人单位，且认为裁决存在上述情形，可收集相关证据，向中级人民法院申请撤销裁决。

针对你的情况，还有一些通用建议：

• 保持冷静与沟通：无论何种情况，与对方当事人保持良好沟通，尝试达成双方都能接受的解决方案，是避免不必要纠纷和损失的有效途径。例如，你可以尝试与对方协商，看是否能够就裁决内容达成和解，从而避免进一步的法律程序。
• 寻求进一步法律支持：劳动仲裁和诉讼程序涉及复杂的法律问题，及时向我咨询，获取针对性的法律建议和帮助，是解决问题的关键。我可以根据你的具体情况，为你提供更详细的法律分析和建议。

最后需要强调的是，劳动仲裁和诉讼程序都有严格的时间限制和程序要求，错过起诉期限可能会对你的权益产生不利影响。因此，在未来的法律程序中，建议你务必注意时间节点，及时采取行动，以维护自身权益。若你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。