针对您提出的“工伤10级公司账户没钱，单位不给钱，如何证明及维权”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、关于证明问题

在工伤10级且公司账户没钱、单位不给钱的情况下，您首先需要确保自己已经获得了以下关键证明文件：

1. 《工伤认定决定书》：这是证明您所受伤害为工伤的官方文件，由劳动行政部门出具，具有法律效力。

2. 《劳动能力鉴定结论书》：此文件证明了您的伤残等级为10级，是主张工伤保险待遇的重要依据。

3. 劳动合同或劳动关系证明：如工资流水、工作证、考勤记录等，这些文件可以证明您与公司之间存在劳动关系。

4. 公司账户没钱的证明（如需）：如果公司声称账户没钱，您可以要求公司提供银行对账单或相关财务证明，以确认公司的财务状况。但请注意，这并非主张工伤保险待遇的直接证据，而是用于了解公司支付能力的情况。

二、关于维权问题

在您已经获得上述证明文件后，如果公司仍然拒绝支付工伤保险待遇，您可以按照以下步骤进行维权：

1. 判断主张权利的条件是否成就：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，您需要在劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同后，才能主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 如果您目前仍然与公司保持劳动关系，那么您并不能直接主张这两项补助金。

2. 向劳动行政部门主张一次性工伤医疗补助金：

   • 一旦您满足主张权利的条件，您可以向当地的劳动行政部门（如社保局）提出申请，要求支付一次性工伤医疗补助金。

3. 向公司主张一次性伤残就业补助金：

   • 同样地，在满足条件后，您应向公司提出支付一次性伤残就业补助金的要求。

4. 提出劳动仲裁：

   • 如果公司拒绝支付上述补助金，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
   • 在申请仲裁时，您需要提交上述证明文件作为证据，以支持您的主张。

5. 注意仲裁时效：

   • 劳动争议申请仲裁的时效通常为一年，从您知道权利被侵害之日算起。因此，请务必及时提出仲裁申请，以免错过时效。

三、额外建议

• 寻求法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求当地法律援助中心的帮助。他们可以提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。
• 保持沟通：在维权过程中，尽量与公司保持沟通，尝试通过协商解决问题。如果协商无果，再考虑采取法律手段。

综上所述，您需要确保自己已经获得了必要的证明文件，并在满足主张权利的条件后，按照规定的程序向劳动行政部门和公司提出支付补助金的要求。如果公司拒绝支付，您可以提出劳动仲裁申请来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。