针对您提出的“十级伤残没有工资证明怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，十级伤残的工伤职工在申领一次性伤残补助金时，通常需要提供工资证明以确定补助金的数额。然而，如果您没有直接的工资证明，也不必过于担心，因为还有其他方式可以证明您的工资水平。
一、工资证明的替代方式
银行流水记录：如果您有工资发放的银行流水记录，这可以作为证明您工资水平的有效证据。您可以向银行申请打印出相关的流水记录，并加盖银行公章，以作为申领一次性伤残补助金的依据。
劳动合同或聘用合同：劳动合同或聘用合同中通常会明确约定您的工资水平。如果您有这些合同，可以将其作为证明工资水平的辅助材料。
同事或上级的证言：如果可能的话，您可以请同事或上级出具证言，证明您的工资水平。虽然这种方式可能不如银行流水记录或劳动合同直接，但在某些情况下也可以作为辅助证据。
二、申领一次性伤残补助金的流程
确认工伤认定：首先，您需要确保您的工伤已经得到认定，并获得了《认定工伤决定书》。
准备申领材料：除了工资证明（或上述替代方式）外，您还需要准备《工伤保险待遇申领表》（加盖参保单位公章）、工伤职工身份证（复印件）等相关材料。
提交申领申请：您可以通过江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅或其他指定渠道提交申领申请，并上传或提交相关材料。
等待审核与发放：提交申请后，相关部门会对您的申请进行审核。审核通过后，一次性伤残补助金将原则上拨付至您的社会保障卡或银行卡中。
三、关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
需要注意的是，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应当在双方的劳动关系解除或者终止后提出。如果您目前仍在劳动关系存续期间，并不能直接主张这两项补助金。当劳动关系解除或终止后，您可以根据相关规定向劳动行政部门主张一次性工伤医疗补助金，向用人单位主张一次性伤残就业补助金。如果用人单位拒不支付，您可以提出劳动仲裁维权。
四、建议与提醒
及时咨询与沟通：在申领过程中，如果您遇到任何问题或疑问，建议及时与相关部门或单位进行沟通咨询，以确保您的权益得到保障。
保留好相关证据：无论您采用哪种方式证明工资水平，都请务必保留好相关证据，以备不时之需。
了解相关政策法规：为了更好地维护自己的权益，建议您了解并熟悉相关的政策法规，如《工伤保险条例》等。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。