是的，无论是工伤赔偿还是人身损害赔偿，通常都需要进行鉴定，但具体情形有所不同。以下从工伤赔偿和人身损害赔偿两个角度进行详细分析：
工伤赔偿中的鉴定
在工伤赔偿中，鉴定是核心环节，主要涉及工伤认定和劳动能力鉴定两个方面：
工伤认定：这是确定是否构成工伤的前提。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定主要审查事故发生的时间、地点、原因以及职工是否因工作原因受到伤害等因素。
劳动能力鉴定：在工伤认定后，为了确定职工的伤残等级，进而确定赔偿标准，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。根据鉴定结果，职工可以享受相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
人身损害赔偿中的鉴定
在人身损害赔偿中，鉴定同样重要，但主要关注的是损害后果的评估，包括但不限于伤残等级、误工期、护理期、营养期等：
伤残等级鉴定：这是确定赔偿数额的关键因素之一。根据《人体损伤致残程度分级》等标准，通过专业的医学鉴定，确定受害人的伤残等级。伤残等级越高，赔偿数额通常也越大。
三期鉴定：即误工期、护理期、营养期的鉴定。这些期限的确定对于计算受害人的误工费、护理费、营养费等赔偿项目至关重要。鉴定机构会根据受害人的伤情、治疗情况等因素，综合评估出合理的期限。
特殊情况说明
虽然鉴定在工伤赔偿和人身损害赔偿中通常都是必要的，但也存在一些特殊情况。例如，在工伤赔偿中，如果事故伤害明显且事实清楚，双方对工伤认定无争议，可能不需要复杂的鉴定程序。同样，在人身损害赔偿中，如果损害后果轻微，双方对赔偿数额达成一致，也可能不需要进行鉴定。然而，在大多数情况下，为了保障双方的合法权益，确保赔偿数额的公正合理，进行鉴定是必要的。
总结与建议：无论是工伤赔偿还是人身损害赔偿，鉴定都是确定赔偿数额的重要依据。如果您或您身边的人遇到了相关问题，建议及时咨询专业律师，了解具体的鉴定流程和赔偿标准，以便更好地维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。