工伤并非不管轻重都要去鉴定，但强烈建议进行鉴定。以下从多个角度为你详细分析：

一、法律要求与鉴定意义

1. 法律要求：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定（即工伤鉴定）。这是法律明确规定的程序，旨在保障工伤职工的合法权益。

2. 鉴定意义：

   • 明确工伤等级：工伤鉴定能够准确确定职工的伤残等级，这是享受工伤保险待遇的重要依据。即使工伤看似轻微，也可能对职工的身体功能造成长期影响，通过鉴定可以全面、专业地评估伤害程度。
   • 保障职工权益：工伤鉴定有助于职工获得相应的医疗救治和经济补偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，从而减轻因工伤带来的经济负担。
   • 促进劳动关系和谐：工伤鉴定为用人单位和职工之间提供了明确的责任划分，有助于减少劳动争议，维护劳动关系的和谐稳定。

二、为何建议进行工伤鉴定

1. 全面评估伤害程度：即使工伤看似轻微，也可能存在潜在的健康风险或需要后续治疗。工伤鉴定能够全面评估伤情，提出医疗和康复建议，助力员工健康管理。

2. 避免后续纠纷：如果未进行工伤鉴定，一旦后续出现争议或需要进一步的医疗救治，可能会因缺乏权威依据而难以解决。工伤鉴定结论可以作为劳动仲裁或法院诉讼中的有力证据，支持劳动者的诉求。

3. 确保赔偿到位：伤残等级是确定赔偿项目和具体数额的关键。例如，十级与九级伤残在赔偿标准上存在显著差异，只有通过专业鉴定才能精准界定，确保劳动者获得应有的赔偿。

三、特殊情况下的处理

对于非常轻微的工伤，如经过简单治疗后即可完全恢复且不影响劳动能力的，虽然从严格意义上讲也符合工伤认定的条件，但在实际操作中，可能无需立即进行工伤鉴定。然而，这并不意味着放弃工伤认定的权利。如果后续发现伤情有所加重或出现其他并发症，仍然可以申请工伤鉴定并享受相应的工伤保险待遇。

四、实际案例与启示

假设一位职工在工作中不慎扭伤了腰部，当时感觉疼痛但并未严重影响工作，因此没有立即进行工伤鉴定。然而，几个月后，腰部疼痛加剧，甚至影响了正常行走和工作。此时，该职工再申请工伤鉴定，虽然仍然可以，但可能因时间拖延而增加了鉴定难度和争议风险。因此，及时进行工伤鉴定是非常必要的。

总结与建议：工伤鉴定是保障工伤职工合法权益的重要环节。无论工伤轻重，都建议及时进行鉴定，以便全面评估伤害程度、确定赔偿依据、避免后续纠纷。如果遇到工伤问题或有任何疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。