交通事故当事人赔钱后，仍然可以另外找工伤赔，两者并不冲突，但需注意赔偿项目的重复处理原则。以下是对此问题的详细解答：

一、法律依据与赔偿原则

1. 交通事故赔偿：主要基于侵权责任，依据《道路交通安全法》等相关法规进行赔偿。它旨在补偿受害者因交通事故所遭受的损失。

2. 工伤赔偿：基于工伤保险关系或雇主责任，依据《工伤保险条例》等法规进行赔偿。工伤保险是社会保障体系的一部分，旨在保障劳动者在工作中或上下班途中遭受意外伤害时的合法权益。

赔偿原则：当交通事故与工伤竞合时，即同一事故既构成交通事故又构成工伤时，受害者有权同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿。但需注意，医疗费用等补偿性费用不能重复获利，即若交通事故赔偿中已获得医疗费用赔偿，工伤保险基金一般不再重复支付。其他如伤残补助金、停工留薪期工资等，则可以兼得。

二、认定工伤的条件与申请流程

1. 认定条件：

   • 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
   • 关键在于事故责任认定，劳动者需承担非主要责任。

2. 申请流程：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

三、赔偿项目及重复处理原则

1. 医疗费用：

   • 属于补偿性费用，不能重复获利。若交通事故赔偿中已获得医疗费用赔偿，工伤保险基金一般不再重复支付。

2. 其他项目：

   • 如伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，工伤保险待遇与交通事故赔偿可以兼得。这是因为两者性质不同，前者基于劳动关系的社会保障，后者基于侵权责任。

3. 处理原则：

   • 若交通事故赔偿已足额覆盖某项费用，工伤赔偿中对应项目一般会扣除。
   • 若交通事故赔偿不足，工伤赔偿可补足差额。
   • 具体操作需依当地法规和实际情况判断，部分地方可能有特殊规定。

四、实际操作的注意事项

1. 准备证据材料：

   • 在申请工伤赔偿时，需提交交通事故责任认定书、工伤认定决定书等关键证据材料。

2. 避免重复获赔：

   • 注意赔偿项目的竞合情况，确保不重复获赔，以免触犯法律。

3. 了解当地法规：

   • 及时了解并遵循当地相关法规和实际操作流程，确保自身权益得到最大保障。

五、案例分析

以职工小李为例，他在下班途中被闯红灯的汽车撞伤，经交警认定对方负全部责任。小李因伤住院花费了5万元医疗费，并因伤导致停工3个月，后被鉴定为十级伤残。在这种情况下，小李可以先通过交通事故赔偿获得医疗费等补偿。同时，由于他符合工伤认定条件，也可以申请工伤赔偿，获得伤残补助金、停工留薪期工资等待遇。但需注意的是，交通事故赔偿中已获得的医疗费，工伤保险基金将不再重复支付。

综上所述，交通事故赔偿与工伤赔偿并不相互排斥，受害者在符合条件的情况下可以同时主张两种赔偿，以最大程度地保障自己的合法权益。在实际操作中，需注意赔偿项目的重复处理原则和当地法规的具体要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。