结论：交通事故中工伤保险赔付后，仍可向司机主张赔偿，但需注意赔偿项目的范围和顺序，避免重复获赔。以下是具体分析：

1. 工伤保险与侵权赔偿的并行性
   根据《社会保险法》第42条及《民法典》第1179条，工伤保险属于社会保险范畴，旨在保障劳动者因工受伤后的基本生活；而司机作为侵权方，需承担民事赔偿责任。二者法律关系独立，工伤保险赔付不免除司机对受害人的侵权责任。例如，医疗费、护理费等实际支出，若工伤保险未全额覆盖，可向司机追偿差额。

2. 赔偿项目的区分与限制

   • 禁止重复获赔项目：若工伤保险已支付医疗费、住院伙食补助费等实际费用，受害人不得再向司机主张相同项目赔偿（司法实践中以“填平原则”处理）。
     
   • 可叠加赔偿项目：工伤保险未覆盖的损失（如残疾赔偿金、精神损害抚慰金、被扶养人生活费等）可全额向司机主张。例如，工伤保险按伤残等级支付一次性伤残补助金，但司机仍需赔偿因伤残导致的未来收入减少部分。

3. 实务操作中的关键步骤

   • 保留证据：需留存交通事故认定书、医疗记录、费用清单、工伤保险赔付凭证等材料，以证明司机过错及实际损失。
     
   • 主张顺序：建议优先通过工伤保险快速获得基础赔付，再向司机主张剩余损失。若司机拒赔，可提起民事诉讼，诉讼时效为3年（自知道或应当知道权利受损之日起算）。
     
   • 协商与诉讼：可先与司机或其保险公司协商赔偿方案；若协商无果，需在诉讼时效内起诉，避免丧失胜诉权。

提示：若涉及第三方侵权（如司机全责），工伤保险基金支付费用后，有权向司机追偿（代位求偿权），但此与受害人直接向司机索赔不冲突。如有复杂情况（如司机逃逸、保险拒赔等），可进一步向我咨询具体应对策略。