结论是：交通事故中如果同时构成工伤，是可以既享受工伤保险待遇，又要求交通事故责任方进行赔偿的，但需要注意赔偿项目的差异和避免重复获赔。下面我从几个方面详细解释一下：
一、法律基础与原则
工伤保险的无责补偿原则：
- 工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而设立的。它实行的是无责补偿原则，即无论职工在事故中是否有责任，都可以享受工伤保险待遇。
民事赔偿的过错责任原则：
- 在交通事故中，如果责任在对方，那么对方需要根据其过错程度承担相应的民事赔偿责任。这是基于《民法典》中的侵权责任原则，即因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
二、工伤保险待遇与民事赔偿的并行性
并行享受的可能性：
- 根据相关法律法规和司法实践，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在这种情况下，职工既可以享受工伤保险待遇，又可以要求交通事故责任方进行民事赔偿。
赔偿项目的差异：
- 工伤保险待遇主要包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
- 民事赔偿则可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
- 需要注意的是，虽然有些项目名称相同，但在实际赔偿中，可能会根据具体情况和法律规定进行区分和计算，以避免重复获赔。
三、实际操作中的注意事项
及时申报工伤：
- 职工在发生交通事故后，应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是享受工伤保险待遇的前提。
保留相关证据：
- 职工应保留好与交通事故相关的所有证据，如交通事故认定书、医疗证明、费用单据等，以便在申请工伤保险待遇和民事赔偿时使用。
合理主张权利：
- 职工在享受工伤保险待遇的同时，可以根据交通事故责任方的过错程度，合理主张民事赔偿权利。如果对方拒绝赔偿或赔偿不足，职工可以通过法律途径维护自己的合法权益。
四、特殊情况的处理
- 如果交通事故责任方也是职工的用人单位（如单位车辆发生事故），那么职工可能只能享受工伤保险待遇，而无法再要求用人单位进行民事赔偿（因为工伤保险已经涵盖了这部分风险）。但具体情况还需根据相关法律法规和司法实践进行判断。
总结来说，交通事故中如果同时构成工伤，职工是可以既享受工伤保险待遇又要求交通事故责任方进行赔偿的。但在实际操作中，需要注意赔偿项目的差异和避免重复获赔，同时及时申报工伤、保留相关证据并合理主张权利。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。