交通事故被认定为工伤后，对方仍需赔偿，且交通事故赔偿与工伤赔偿并不冲突，但需注意避免医疗费用的重复获赔。以下从多个角度为您详细分析：

法律基础与赔偿独立性

1. 工伤赔偿：基于劳动关系，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，工伤保险基金支付因工伤发生的费用，包括医疗费用、康复费用、伤残补助金等。这是对劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时的一种社会保障。

2. 交通事故赔偿：基于侵权法律关系，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，由交通事故责任方或保险公司在责任限额内承担赔偿责任。这是对因交通事故造成人身伤亡或财产损失的一种民事赔偿。

双重赔偿的合法性

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，职工因第三人原因受到伤害，即使已提起民事诉讼或获得民事赔偿，仍不影响其工伤认定和享受工伤保险待遇（医疗费用除外）。这意味着，在交通事故被认定为工伤的情况下，受伤者有权同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿。

赔偿项目的区分

1. 可双重赔偿的项目：如伤残赔偿金/工亡补助金、误工费/停工留薪期工资等，因两者性质和目的不同，可同时获得。例如，伤残赔偿金是对受伤者因伤残导致未来收入减少的一种补偿，而停工留薪期工资则是对受伤者在治疗期间无法工作的一种经济支持。

2. 不可双重赔偿的项目：医疗费具有确定性和唯一性，只能由一方承担，以避免重复获赔。如果受伤者已从工伤保险中获得医疗费用的赔偿，那么在向对方索赔时，应相应扣减已获赔部分。

索赔的具体流程

交通事故索赔

1. 确定责任：及时报警，由交警部门出具交通事故责任认定书，明确事故责任方。

2. 协商赔偿：与对方及保险公司协商赔偿事宜，包括伤残赔偿、医疗费用等。在协商过程中，注意保留相关证据和文件。

3. 诉讼解决：若协商不成，可向法院提起民事诉讼，提供相关证据支持索赔请求。法院将根据事故责任、受伤程度等因素判决赔偿金额。

工伤索赔

1. 申请工伤认定：向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料如交通事故责任认定书、医疗证明等。

2. 劳动能力鉴定：如因工伤导致残疾，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。这将影响伤残补助金的发放标准。

3. 申请工伤保险待遇：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向工伤保险经办机构申请待遇，包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资等。

实际操作注意事项

• 在实际操作中，受伤者应保留所有相关证据和文件，如交通事故责任认定书、医疗证明、工资单等，以便在索赔过程中使用。
• 若已从工伤保险中获得部分赔偿（特别是医疗费用），在向对方索赔时应相应扣减已获赔部分，以避免重复获赔。
• 在处理此类复杂案件时，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。

综上所述，交通事故被认定为工伤后，受伤者不仅有权享受工伤保险待遇，还有权根据交通事故责任向对方索赔。两者并行不悖，但需注意避免医疗费用的重复获赔。