农民工是否算在职职工人数，这主要取决于具体的统计口径和定义，但通常情况下，农民工是被纳入在职职工人数统计的。以下从不同角度进行分析：

1. 统计口径角度：

   • 在国家统计局的统计体系中，职工通常指的是在各类企业、事业、机关单位中工作，并由其支付工资的各类人员。农民工，作为在城市中从事非农业工作的农村户籍人员，只要他们与用人单位建立了劳动关系，并由用人单位支付工资，就应当被纳入在职职工的统计范围。
   • 实际上，许多官方统计和报告在提及在职职工人数时，都包括了农民工这一群体。这是因为农民工在城市建设、经济发展中发挥着重要作用，他们的劳动贡献和权益保障同样受到重视。

2. 法律定义角度：

   • 从法律层面来看，农民工与城镇职工在劳动权益保障方面享有同等的待遇。根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，农民工与用人单位建立劳动关系后，就应当享受与城镇职工相同的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等权益。
   • 因此，在法律定义上，农民工也被视为在职职工的一部分，他们的权益应当得到同等保护。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，农民工是否被纳入在职职工人数统计，还取决于用人单位的具体做法和统计方式。一些用人单位可能出于管理、统计方便等原因，将农民工与城镇职工分开统计，但这并不改变农民工作为在职职工的法律地位。
   • 如果用人单位在统计在职职工人数时未将农民工纳入其中，这可能涉及到统计不准确或违反相关法律法规的问题。农民工有权要求用人单位将其纳入在职职工统计范围，并享受相应的权益保障。

建议：

• 对于农民工本人来说，如果对自己的在职职工身份有疑问或需要确认，可以向用人单位咨询或要求查看相关的统计资料。
• 如果用人单位在统计在职职工人数时未将农民工纳入其中，农民工可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

总之，农民工在通常情况下是被纳入在职职工人数统计的。如果遇到相关问题或疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。