老板扇聋哑人耳光的行为，首先明确构成侵权，且可能涉及违法犯罪，聋哑人应积极维护自身权益。以下从多个角度进行分析：
一、法律定性
侵权行为：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有生命权、身体权、健康权等人格权。老板扇聋哑人耳光，侵犯了聋哑人的身体权和健康权，构成侵权行为。
- 聋哑人作为公民，其合法权益受法律保护，任何组织或个人都不得侵犯。老板的行为显然违反了这一原则。
违法犯罪行为：
- 如果老板的行为导致聋哑人身体受到伤害，且伤情达到一定程度（如轻伤及以上），则可能构成《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪。
- 即使伤情未达到刑事犯罪的标准，老板的行为也可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，面临行政处罚，如拘留、罚款等。
二、聋哑人的维权途径
报警处理：
- 聋哑人应立即报警，由公安机关介入调查。公安机关会根据伤情鉴定结果，决定是否对老板进行刑事处罚或行政处罚。
- 报警时，聋哑人可以通过手语、书写等方式向警方表达自己的诉求和情况。
民事赔偿：
- 聋哑人有权要求老板承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
- 可以与老板协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向人民法院提起民事诉讼，要求法院判决老板承担赔偿责任。
寻求法律援助：
- 聋哑人作为弱势群体，在维权过程中可能面临诸多困难。可以寻求当地法律援助机构的帮助，获得专业的法律支持和指导。
- 法律援助机构会指派律师为聋哑人提供法律服务，包括代理诉讼、调解等。
三、特殊考虑因素
聋哑人的沟通障碍：
- 在处理此类案件时，应充分考虑聋哑人的沟通障碍。警方、法院等机构应提供必要的翻译或辅助服务，确保聋哑人能够充分表达自己的意愿和诉求。
- 聋哑人也可以寻求熟悉手语或能够书写沟通的人士协助自己维权。
证据的收集与保存：
- 聋哑人在维权过程中应注重证据的收集与保存。如现场照片、视频、医疗记录、证人证言等，这些证据将有助于证明老板的侵权行为和自己的损失情况。
- 如果可能的话，可以请目击者出具书面证言或录制视频证言，以增强证据的效力。
建议：聋哑人在遇到此类情况时，应保持冷静，及时报警并寻求法律援助。同时，要注重证据的收集与保存，以便在后续的维权过程中能够有力地证明自己的权益受到了侵犯。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。